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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

両立支援助成金に新たなコースができました!     【介護 福祉】

その他

2016年5月12日

男性の育児休業取得や介護と仕事の両立は、
現在の我が国において、避けて通れない課題です。

その支援のために厚生労働は、新たに次のような
助成金を新設しました。

1.出生時両立支援助成金

男性職員が、育児休業を取得しやすい職場風土づくりのための取り組みを行い、
男性職員に一定の育児休業を取得させた事業主に対し、

中小企業には60万円
大企業には30万円
(いずれも取組および育休取得一人目)

が助成されます。

2.介護支援取組助成金
職員の、介護と仕事の両立に関する取り組みを行った事業主に対し

一企業一回のみ60万円

が助成されます。

その他にも、代替要員確保コースの金額増額や
育休復帰支援コースの対象者が1人⇒2人になるなど、
育児等と仕事の両立に力を入れている事業主に対する
支援策が拡充されています。

詳しくは
平成28年度両立支援助成金のお知らせ

「助成金についてもっと知りたい」
「準備が面倒なのでは・・・?」

という事業主の方は、是非弊所までご相談ください。






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