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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

Q:既卒者を雇って定着させると、助成金がもらえる?   【介護 福祉】

人事 労務

2016年4月26日

A:新たに学校等の既卒者や高校中退者を募集・採用し
一定期間定着させた事業主に対し、助成金が支給されます。

「三年以内既卒者等採用定着奨励金」とは


若者の雇用促進のため、一定の条件を満たした既卒者や
高校中退者を雇用し定着させて事業主に対し、
以下の通り助成金が支給されます。(中小企業の場合)

【既卒者等コースの要件と支給金額】
1)既卒者・中退者が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行い、
正職員として雇用
(少なくとも卒業または中退後3年以内の者が応募可であることが必要)
2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、
既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行っていない
⇒1年定着で50万円(一人目のみ。二人目は15万円)
  2年目、3年目定着でそれぞれ10万円(二人目も同じ)

【高校中退者コースの要件と支給金額】
1)高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、
正職員として雇用
(少なくとも中退後3年以内の者が応募可であることが必要)
2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、
高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行っていない
⇒1年定着で60万円(一人目のみ。二人目は25万円)
  2年目、3年目定着でそれぞれ10万円(二人目も同じ)


更に、若者雇用促進法に基づく認定企業(ユースエール企業)には、いずれも10万円が加算されます。

若い世代の雇用を考えている事業主の皆さんには、
是非活用していただきたい助成金です。

詳しくは
三年以内既卒者等採用定着奨励金





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