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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

Q:賃金制度を整備すると、50万円もらえる? 【介護 福祉】

人事 労務

2016年4月25日

A:一定の要件を満たした介護事業主が
「賃金制度整備計画」を提出し、賃金制度を
整備した場合、助成金が支給されます。

この4月から、職場定着支援助成金に、
新たに「介護労働者雇用管理制度」が創設されました。

これまでもこの助成金には、介護事業者のみを対象とした
「介護福祉機器等助成」というコースがあり、
介護労働者が使用する移動・昇降用リフトや
特殊浴槽などの導入に対し、助成が行われていました。
(導入や保守契約、機器仕様のための研修等の費用の1/2
《上限300万円》)

これに加え、介護事業主が賃金制度整備計画を提出し、
賃金テーブル設定など、賃金制度の整備を行ったら50万円、
当該賃金整備制度計画期間終了から1年、3年が経過した後、
介護職員の離職率が低下した場合、それぞれ
60万円、90万円が支給されます。

職員の賃金を上げたい、賃金制度を整備したいと思っている
介護事業所にはぴったりの助成金です。

まずは計画書を出すところから始めてみましょう。
詳しくは
職場定着支援助成金

興味のある事業所様は、是非弊所までお問い合わせください!





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