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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

Q:で、社会福祉法の改正って結局なに?    【介護 福祉】

人事 労務

2016年3月23日

A:事業運営の透明性の向上や
地域における公益的な取組を実施する責務が課されます。

昨日は、

社会福祉法の改正により社会福祉法人の評議会が必置となるため、
29.3.31までに定款の変更や評議委員の選び直しが必要になる

とお伝えしました。

今回の改正法案では、その他にも次のような提案が盛り込まれています。

・事業運営の透明性の向上
 一定規模以上の法人への会計監査人の導入等
 財務諸表、現況報告書、役員報酬基準等の公表にかかる規程の整備等
・財務規律の強化
(適正かつ公正な支出管理、いわゆる内部留保の明確化、 社会福祉事業等への計画的な再投資)
 役員報酬基準の作成と公表、役員等関係者への利益供与の禁止等
・地域における公益的な取り組みを実施する責務
・行政の関与の在り方

など・・・。
詳しくは
社会福祉法等の一部を改正する法律案

社会福祉法人の経営には、一時き盛んに言われていた内部留保の問題等課題が多いことから、
(これも、言われているほどため込んでいるわけではないようですが。)
経営を透明化して、これまで以上に地域に貢献しなきゃダメだよ、ということです。

しかし、先日のCBPの研修でも言っていましたが、
この改正案について、危機感を持っている社福さんは
そう多くないらしいのです。

上記の改正案のうち、29年4月1日施行になるものもありますので、
それまでに自法人が何をしなければならないのか、
本当に早めに確認しておく必要があります。





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