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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

Q:労災で亡くなった職員の遺族に対する給付は?         【介護 福祉】

人事 労務

2016年2月23日

A:遺族の要件により、遺族(補償)年金か遺族(補償)一時金の
どちらかが支給されます。

昨日は

職員が仕事上や通勤途上で亡くなった場合には
労災から葬祭料(通勤途上の場合は葬祭給付)が
支給される

とお伝えしました。

労災で職員が亡くなると、その遺族に対して
遺族補償給付(通勤災害の場合は遺族給付)がなされます。
(労災以外での死亡の場合は通常の遺族年金が出ますが、
これについては、また別の機会にご説明します。)

遺族(補償)給付は、対象となる遺族の要件により
次の2種類に分かれます。

・職員の死亡当時、その収入によって生計を維持していた
配偶者(内縁含む)、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹
・・・遺族(補償)年金  
    当該遺族が1人  給付基礎日額 153日分
            (55歳以上の妻または一定の障害を持つ妻は175日分)
      〃    2人  給付基礎日額 201日分
      〃    3人     〃      223日分
      〃    4人     〃      245日分

・職員の死亡当時、上記遺族(補償)年金を受けられる要件を
満たさない遺族
・・・遺族(補償)一時金
    遺族(補償)年金の受給資格者がいない場合
       給付基礎日額の1000日分
    遺族(補償)年金の受給資格者が失権した場合
       給付基礎日額1000日分-すでに支給された年金額

詳しくは
遺族(補償)給付 葬祭料(葬祭給付)の請求手続き





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