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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

「やるべきこと」と「やってはいけないこと」   【介護 福祉】

1月11日の成人の日、おかげさまで我が家の愚娘も
無事成人の日を迎えることができました。

まずはここまで元気に成長してくれたことに感謝するとともに、
周りで見守り、手を差し伸べてくれたすべての方に
心からお礼を申し上げます。

親としては“やれやれ”というところですが、
昨年早川塾で聞いた、こんな話を思い出しました。

・・・

子育てでは、叱りどころが重要。
では、何を叱るのか。

1.やるべきことをやらないとき
2.やってはいけないことをやったとき

・・・

そして、そこには

「何をやるべきか」
「何をやってはいけないか」

という約束がなければならないということ。

この「約束」が大切で、

なぜやるべきなのか
なぜやってはいけないのか

という理由まできちんと語っている人は
案外少ないと言います。

「言ってるつもり」
「伝わっているはず」
では、意味がないのです。

これまでを振り返り、子供にきちんとそれを伝えてきたかと言われると、
なんとも自信がありません(汗)

これは、親子間だけでなく、職場においても言えることです。

経営者として、責任者としてやらなければならないことは何なのか。
介護職として、やってはいけないことは何なのか。
それは何故なのか。
どんな約束のもとに、それはやるべきであり、やってはいけないのか。

本当に皆が理解し共有しているのか、
今一度確認してみてください。


成人式

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