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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

「ストレスチェック制度」が始まります。  【介護 福祉】

人事 労務

2015年12月1日

今日から安全衛生法が一部改正、施行され一定の事業場では
「ストレスチェック」が義務化となりました。

ストレスチェックとは、医師や保健師などによる
心理的負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)のことで、
常時50人以上の職員を使用する事業場ではその実施は義務化、
50人未満の事業場では当面努力義務になっています。
    
職場のストレスチェック制度とは

厚生労働省によると、平成26年の精神疾患による労災請求において、
医療、福祉業界は請求件数、支給決定件数ともに全業種中
(日本産業分類大分類による)第2位で、その数も前年度よりも
増加しているとのこと。
(前年度も第2位)

確かに介護職の方とお話ししていると、仕事にやりがいを持ち
活き活きと働いていらっしゃる反面、過重な労働や職場の人間関係など、
「いろいろとキツイ」とおっしゃる方も多いと感じます。

厚生労働省では、 ストレスチェック実施プログラムの無料ダウンロードサイト
を開設するなどして高ストレス職員の把握など適切な対応を呼びかけていますので、
是非こちらも活用してみてください。

こころの耳(働く人のメンタルヘルスポータルサイト)



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