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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

「キャリア段位制度の在り方に関する検討会」を傍聴してきました!  【介護 福祉】

その他

2015年11月19日

昨日は、厚生労働省で行われた
「キャリア段位制度の在り方に関する検討会」の
傍聴に行ってきました。





実際にキャリア段位制度を導入している介護事業所の方や、
介護保険課に「介護人材班」という専門班を設けて
介護人財の確保に力を入れている静岡県の方などが
それぞれの取り組みについてのお話をしてくださいました。

制度開始からまだ3年ということで、具体的な成果を
語れるほどの実績はないようですが、それでも

「職員のモチベーションが上がった」
「各ユニットごとの技術力が明確になった」

といった前向きな評価をしていらっしゃる事業所もありました。

一方で、

「レベル内容によっては、条件が揃わなくて実施できない」
「作成書類が多すぎて、残業が増えた」
「評価の記録等に時間を取られ、通常業務に影響が出てしまった」

などの問題点も指摘され、制度そのものに改善の余地があることが
改めて浮き彫りになりました。

まだまだ課題の多い制度ですが、これらを一つづつクリアして、
職員のやる気、やりがいを掘り起こしたり、サービスの質の向上に
繋がっていけばいいな、と思いました。

次回の開催は、12月10日(木)だそうです。

キャリア段位制度の在り方に関する検討会

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