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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

雇用保険の遡り加入と年度更新                      【介護 福祉】

人事 労務

2015年8月11日

昨日は

・雇用保険の加入漏れは、保険料控除が
あるかないかによって遡れる期間が違う

・年に一度は、ハローワークに

「雇用保険適用事業所情報提供請求書
(雇用保険事業所被保険者台帳照会)」

を提出して、加入漏れがないか確認する

とお伝えしました。

遡っての加入手続きが終わっても、事業所にはもう一つ
やらなければならないことがあります。

「過去の年度更新の修正」です。

雇用保険料を控除していたのに加入手続きを忘れていた、
という場合で、その職員分のお給料も過去の年度更新の時に
計上しているケースでは、修正は必要ありません。

しかし、加入手続きを忘れていて保険料も控除していない、
本来加入すべき条件での勤務(週20時間以上、
31日以上の雇用見込がある)だったのに
加入させておらず、遡って手続きを取った場合などには、
過去に行った年度更新を修正しなければなりません。

具体的には、過去の申告書の控えとその期間の正しい申告書、
必要な添付書類を労働基準監督署に提出することで行います。

修正申告では不足していた保険料の他に、追徴金や延滞金など、
正しく申告していれば払わなくても済むお金も加算されてしまいますので、
日ごろから職員の入退社管理をしっかりと行うようにしましょう。





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