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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

定時決定時調査について     【介護 福祉】

人事 労務

2015年5月19日

昨日は、

・7月1日現在で社会保険に加入している職員の、9月~8月の
1年間の社会保険料を決めるために出す届出のことを算定基礎届という

・算定基礎届の提出には、電子申請が便利

だとお伝えしました。

年金事務所の「定時決定時調査」


最近、各事業所に対し、算定基礎届提出時に年金事務所から
調査の呼び出しが多くなされるようになりました。

これは、特定の事務所を狙い撃ちして、というのではなく、
社会保険の適正化を図るべく、各年金事務所が管轄内の
全ての事業所に対して行っているものです。
(3~4年に1回は、必ず自分の事業所にも呼び出しがかかると
思っていてください!)

この調査は、加入義務のあるパートやアルバイトなどの非正規職員が
きちんと社会保険に加入しているかどうかの確認が主な目的です。

念のために復習しておくと、パートやアルバイトであっても、

1日または1週間の所定労働時間が正職員の3/4以上かつ
1か月の所定労働日数が正職員の3/4以上で
継続して雇用される見込みがある

という労働条件で働いている職員は、社会保険に加入させなければなりません。

定時決定時の調査で、未加入者が判明した場合、
2年間遡って加入をしなければならないこともありますので、
注意が必要です。


相談窓口


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