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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

「東京都介護職員キャリアパス導入促進事業」が始まります!  【介護 福祉】

その他

2015年4月16日

昨日は、

東京都は、

非正規雇用の職員を正職員に転換させた事業者に対して、
キャリアアップ助成金の支給金額に最大50万円を上乗せする

とお伝えしました。

同じく東京都では、介護職員の育成、定着のため「キャリア段位制度」を
活用したキャリアパスを導入した事業者に対し、その経費の支援や管理者向けの
研修等を行うと発表しました。

キャリア段位制度とは、これまで各事業所等でバラバラだった介護職の
スキルの評価について、一定のものさしを作って統一的に評価していこうというもの。

キャリア段位制度 

補助の対象となる経費などは次の通りです。

1) 年間補助額
•レベル認定者1人当たり年50万円まで
•上限額 1事業所当たり年200万円まで(レベル認定者4名まで:年50万円×4名)

2) 補助期間
 原則として、レベル認定者を初めて輩出した年度から起算して3年間

3) 補助に当たっての要件
•レベル認定者及びアセッサーへの手当相当額の支給
•都が実施する職場の人事管理・経営改善に関するセミナーの受講 等

4)対象となる介護事業サービス
•(介護予防)訪問介護
•(介護予防)訪問入浴介護
•(介護予防)通所介護
•(介護予防)短期入所生活介護
•(介護予防)短期入所療養介護
•(介護予防)通所リハビリテーション
•(介護予防)特定施設入居者生活介護
•定期巡回・随時対応型訪問介護看護
•夜間対応型訪問介護
•(介護予防)小規模多機能型居宅介護…など

この助成制度の説明会が、5月18日(月)と23日(土)に
開催されるそうですので、ご興味のある方は是非!

詳しくは東京都福祉保健局
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/04/22p4a200.htm





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