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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

医療労務コンサルタント研修に行ってきました!  【医療 医師 看護師 介護 福祉】

その他

2015年3月24日 / 2015年3月25日更新

昨日、一昨日と、東京都社労士会主催の
「医療労務コンサルタント研修」に参加してきました。





「医者の不養生」という言葉がある通り、
医療の世界では、今、医療従事者の労務管理が
大きな問題となっています。

勤務医の世界では、当直、夜勤、救急対応など、
長時間の緊張を伴う厳しい就業環境が当たり前となっています。

あまりに厳しい勤務条件のため、自らの健康を害したり、
精神を病んで自殺に追い込まれる医師が多数いるという事実。

その医師を支える看護師さんも、16時間に及ぶ長時間勤務や
生体リズムに逆らう勤務編成により、過重な負担を強いられている現状・・・。

噂には聞いたことがありましたが、まさかそこまで過酷な状況だとは
思いもしなかったので、本当に衝撃を受けました。

また、「目の前に患者さんがいたら、どんなに自分が疲れていても
治療しなければならない」という、お医者様や看護師さんの高い職業意識と、
応召義務、オンコールといった業界特有の労働環境があることも、
問題を複雑化している要因の一つだということを知りました。

医療関係者の皆さんは、病気や怪我の治療についてはプロであっても、
こうした、労務管理上の問題に対する知識や解決策といった部分に関しては、
案外疎いもの。(当然と言えば当然ですが)

そこで、労務管理の専門家である我々社労士が、「医療労務コンサルタント」として
この世界に関わることで、少しでも現在の過酷な労働環境を良くすることはできないか、
ということで、この研修が開催されました。

今後、医療と介護の連携が進むことで、24時間のサポートや看取りなど、
新たな体制整備が必要となる医療業界。

今以上の負担を、彼らの善意と使命感だけに頼るわけにはいきません。

我々の健康を支えてくださるお医者様や看護師さんが、
少しでも良い環境でお仕事できるよう、私の持てる知識を最大限活かし、
様々なご提案をしていきたいと思います。


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