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渡部幸

社員のセルフイメージと企業力を高める人材開発コンサルタント

渡部幸(わたべみゆき)

アクトリア

渡部幸プロのご紹介

働く人一人一人が「自分を知り」、「他者との違いを認める」ことで、個々の能力が開花し企業力が高まる(1/3)

社員のセルフイメージと企業力を高める人材開発コンサルタント 渡部幸さん

企業は「人」。だから、働く人ひとりひとりの「自己肯定感の高さ」が良い結果を生む

 個々の潜在的な力を引き出す企業研修講師として活躍している、「アクトリア」代表の渡部幸さんは、20年以上人材育成に携わり、個別相談・コーチングでは6,500人以上、新入社員・チームビルディング・キャリア開発・リーダー育成・メンター研修などの、依頼企業にカスタマイズした研修を含めると、のべ38,000人を支援してきました(2018年2月現在)。働く人たちの話に耳を傾け、周囲と調和しながらその人らしく働く支援をしてきた中で、渡部さんは確信していることがあります。それは、企業力を高めるには、働く人一人一人の「心の持ちようが土台となる」ということです。渡部さんにお話をお聞きしました。

 「仕事を成功させるには、一人一人のスキルの向上はもちろん必要です。ですが、個々のセルフイメージを高め、セルフコントロール力をつけることは、スキルを身につける以前のこととして、とても大事です。なぜなら、どんな素晴らしいスキルがあっても、それを使う本人のモチベーションや自発的な姿勢がなければ、スキルを最大限発揮することはできません。また、チームの中で良好なコミュニケーションを取りながら、連携して仕事をすることは必須ですので、自分と他者の違いを受け入れたコミュニケーション力も大切です」

 スキルを使いこなすのは、あくまでも「人」。そして、人が集まって構成されるものが「チーム・企業」。だからこそ、スキルアップ研修とあわせて、コーチングの要素を加えた内容にすると効果が高まると渡部さんは話します。

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