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コラム

2018新人社員研修

2018年4月5日 / 2018年5月16日更新

新人研修のご依頼をありがとうございました。


皆様、こんにちわ。
オフィスリプルのコラムをご覧いただきありがとうございます。
桜満開、新年度がスタートいたしました。
企業や自治体、医療や介護機関等において、今年度も新入社員(職員)研修を実施させて頂きありがとうございました。

新卒でこの春社会人となり、不安と期待の中で受講頂いた方、社会人経験はあるけれど、この春新しい職場で再スタートされる方、様々な想いが交錯した研修現場でした。

新入研修の内容は、ご依頼後十分な打ち合わせのもと、頂ける時間やご依頼先のニーズにより決定します。
たとえば県下ウエディング業界を牽引する企業では、質の高いサービスを展開していくための基礎として徹底したビジネスマナーの研修を、自治体の新人公務員には社会人としての心構えや基本ビジネスマナー、仕事の進め方などを、地域医療を担う総合病院では医療接遇の根底となる考え方や基本的スキルを、介護サービスを展開する外郭団体では新人としての心構えや介護サービス接遇の基本を、というように新人研修といっても様々なニーズがございます。
できる限り、ご依頼先のニーズに応えられるよう研修プランを組みますが、ついつい頂いた時間に比べ、欲張りなプランを組んでしまい、いつも反省です。

しかし、新入研修は過去の職場である航空会社のフライトで言えば「Take Off」です。
新入社員(職員)お一人お一人にはそれぞれのTake Offがあります。
そんなそれぞれのTake Offの場に立ち会え、お話をさせて頂ける機会を頂けることは、本当にありがたいことだと感じています。
そして、現場では新人の若いパワーに触れ、私も頑張らねばと反対にパワーをいただき、新鮮な気分になったりします。

新入社員(職員)の皆様、仕事を始めるとその中で成長していくのは自分の取り組み次第です。日々の経験や出会う人々から学ぶ姿勢を大切に、頑張って下さい。
「仕事が人を作る」と言いますが、次に出会った時は今より成長しているように。
応援しています!!!


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