まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ栃木
安堂達也

組織内連携力を高める保育コンサルタント・研修講師

安堂達也(あんどうたつや)

株式会社安堂プランニング

安堂達也プロのご紹介

人材獲得の仕組み作りと人材育成研修で幼稚園・こども園に活気が増す(1/3)

組織内連携力を高める幼稚園コンサルタント・研修講師 安堂達也さん

成功する求人のカギは「強み」と「宣伝」

 現在の幼児教育機関は、大きく3つの悩みを抱えていると彼はいいます。
一つ目は、「保育士が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」などの、人材獲得と雇用の安定。二つ目は、「採用した保育士が育たない」「後輩をどのように教育したら良いかわからない」という人材育成の問題。三つ目は、職場で一緒に働く保育士同士のコミュニケーションの欠如による組織内連携力の低下。

 こうした悩みに独自のノウハウとメソッドを使って解決に導き、保育現場に活き活きした生命を吹き込む人がいます。保育に特化したコンサルティング会社「安堂プランニング」を率いる代表取締役の安堂達也さんです。安堂さんは、故郷・栃木に会社を構えながら、北は北海道から南は沖縄まで、全国の保育所の組織力の向上に全力を傾けています。

 安堂さんの得意とするところは、人材の募集と育成。その一つ、人材募集の仕組み作りは、ウェブ(デジタル)と地域密着(アナログ)の両方からアプローチをします。パンフレットやチラシの作成、その効果的な配布の仕方から、ホームページへの誘導など総合的な戦略は、園の理念に合う、求めていた人材の獲得に効果をもたらしています。

 しかし人材獲得は、仕組み作りさえすれば終わりというわけではありません。
「自園の強み・魅力」の再認識とその広報宣伝が成功の鍵である、と安堂さんは言います。「多くの保育施設では、自分たちの強みが分からず、自分たちの職場に誇りを持ちにくくなっていて、他園となにが違うのか、何を求職者に訴えていったらよいのかが分からなくなっています。私たちはその園の強みの再発掘と、やりがいのある職場作りへのお手伝いをしています」

安堂達也プロのその他のコンテンツ

Share

安堂達也プロへの
お問い合わせ

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

お電話での
お問い合わせ
0284-90-2020

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

安堂達也

株式会社安堂プランニング

担当安堂達也(あんどうたつや)

地図・アクセス

安堂達也プロのその他のコンテンツ