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柴田貴広

「前向きな終活」で充実人生の集大成へ導くプロ

柴田貴広(しばたたかひろ)

終活相談社

コラム

就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!2018/9/11

今どきの話⁉

2018年9月11日 / 2018年9月17日更新

みなさん!こんにちは(^▽^)/
コラムに興味を持って頂きありがとうございます。(o_ _)o
今日は、「就活ルール廃止⁈」なんて最近良く耳にしますが、
みなさんはどう感じてますでしょうか?

人財不足が深刻な時代に、まだ⁉そんなものに捕らわれる
必要があるのでしょうか(・・?
余りにもくだらない話だと私は思います。

就活ルールには、学生の本文がどうのとか、ああだこうだと
ありますが、見方を変えれば、企業側が就活をしている側を
選別する時間を作っているとも言えます。Σ(゜Д゜;

真剣に、社員育成に力を注いでいるのなら面接に来て頂いた
方全員採用と即答したうえで、入社してもらえる努力をする
ことが大切だと思います。

そもそも、“上手い”と評判のお店なら、行列もできるし場所
も選ばないのと同じで、社員から評判の良い企業は、人手が
必要になったら、どこからともなく人が来て直ぐに埋まりま
す。つまり、求人募集事態していないし、しても一週間もし
ない内に決まっています。

企業側が目指す究極は、求人募集をする必要のない環境作り
だと私は考えますが、みなさんはどうでしょうか⁈

「未来設計」のできる企業づくりをお手伝いさせて頂いてます。
ご興味が御有りの企業様、個人様は、メールにてお気軽にお問
合せください。
コラムを読んで頂きありがとうございました。m(_ _"m)

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