赤塚直記プロのご紹介
『儲けるための会計』で企業の未来を創る頼もしい税理士(3/3)
経営者に代わって社員育成にも取り組み、企業の底ヂカラを高める
人材の育成、これも経営者の大きな課題の一つです。特に赤塚さんがよく耳にするお悩みには「従業員との考えのギャップ」があるそうです。「経営者と従業員のベクトルが全く違っていては良い経営状態とは言えませんね。少しずつベクトルを合わせていく、そのお手伝いもしています」。
赤塚さんが企業先で行っている社員教育には、「ビジネスコーチング」「幹部社員コーチング」「従業員向けお金のセミナー」などがあります。
例えば「従業員向けお金のセミナー」では、給料やボーナスがどこから支払われるか、利益はなぜ必要かといったレクチャーが行われます。第三者のキャッシュフローコーチが伝えることで分かりやすいだけでなく、従業員も受けとめやすく、また採算意識にも結びつくと喜ばれています。
そして、このような数々の支援の目的について、「私どもが解決手法を授けるのではなく、経営者の方が自分で解決策を見つけられるようにする。その力をつけていただくためです」と赤塚さん。
「日頃からお金の相談をしていただく税理士として、本音でお話しししながら、ビジョナリープランを実現するための根拠や裏付けを行い、具体的な実践の後押しをすることで、未来に向かう底ヂカラを高めていただきたいと考えています」。
既に顧問税理士と契約されている場合にも、セカンドオピニオンとして一度相談してみるのもいいでしょう。経験豊富な赤塚さんですから、経営者ならではのお悩みをがっちりと受けとめてくれるはずです。
(取材年月:2017年7月)
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