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人事制度などを用いた組織開発・人材育成コンサルティング / 内野学プロの一番の強み

ドラッカーマネジメントを活用し成果をあげる組織作りのサポート

ドラッカーマネジメントの理論を活用した組織開発と人材育成を通して、成果のあがる仕組み作りと従業員の自己開発の促進、また会社や社会に対する貢献感と仕事に対する誇りを持たせ、モチベーションの向上を図る。

経歴

大学を卒業後、IT 系企業へ就職。2社で勤務した後、2010年に社会保険労務士として独立し、「社会保険労務士事務所インサイドフィールド」を立ち上げる。ドラッカー研究者の佐藤等氏に師事し、専門分野である評価制度・賃金制度、組織開発にドラッカーマネジメントの理論を活用。2014年に「合同会社傍楽」を設立し、代表社員となる。

実績

「社会保険労務士事務所インサイドフィールド」として社会保険労務士の業務に従事する一方で、「合同会社傍楽」ではほかのメンバーと力を合わせ、中小企業の人事制度構築などに関するコンサルティングを行い、県内はもとより関西を中心に顧客を獲得している。

DATA

氏名
内野学(うちのまなぶ)
会社名
合同会社傍楽(はたらく)
事業内容
●「業績向上」と「人材育成」のための人事制度の構築
 ・ドラッカーマネジメントの理論を活用
 ・業績向上のための行動を促す評価制度
 ・従業員の自己開発を促し人材育成を実現
 ・シンプルで運用を重視した賃金制度
 ・効果的な考課者訓練と考課者ミーティング
 ・構築完了護の運用を完全サポート
● 組織開発
 ・組織診断
 ・理念・ミッション作成
 ・ESクレド作成
 ・社内ダイアログ促進
● 採用コンサルティング
● 社員研修
専門分野
ドラッカーマネジメントの理論を活用した組織開発と人材育成
特徴
マネジメントの父といわれるドラッカーの理論を活用した組織開発と人材育成で、満足度の高い従業員を育成し、成果の上がる会社組織をつくる
職種
人事制度などを用いた組織開発・人材育成コンサルティング
資格
特定社会保険労務士
第1種情報処理技術者
ESトレーナー
実践するマネジメント読書会プレミアムファシリテーター
マネジメント実践講座実践ナビゲーターMPSナチュラルコーチング 認定コーチ
センセーションカラーセラピスト
住所
〒521-1221
滋賀県 東近江市垣見町1541
電話
0748-36-3063
営業時間
9:00~18:00
定休日
土日・祝日
ホームページ
https://www.hataraku-llc.jp/
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