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栗栖佳子

ビジネスコーチのプロ

栗栖佳子(くりすよしこ)

株式会社宙(sora)

栗栖佳子プロのコラム一覧:企業研修

企業研修

2016-11-08

今日もE社でコーチ冥利に尽きるワクワクする企業研修をさせていただきました。企業研修が大成功するかどうか…そのボーダーラインはTOPの在り方「コミットの明確さと強さ」と研修自体の「楽しさと厳しさ」のバランスにあります。ただ楽しいだ...

企業研修

2016-10-14

今日は連続企業研修の第2回目。盛りだくさんの宿題(課題)を全員見事にクリアして臨んでくださいました。(嬉しい‼️)人の力を借りても構わないので、とにかく数多く出すことに挑戦!「自分のいいところ素敵なところを100個以上書き出してくる」この宿題を脱されたら皆さんは書けますか?社...

企業研修

2013-11-08

昨日は大阪府のてっぺん(最北端)に位置する能勢町の職員コーチング研修の2日目でした。お仕事でお忙しいところ、ご参加いただきましてありがとうございました。さて、前回の宿題は「自分好きなところを10個以上書き出してくる」ということでした。さっそく、発表してもらおうとある若い男性...

企業研修

2013-03-06

とても嬉しいことに、昨年から「来年のお仕事お願いできますか?」というお問い合わせが増えてきました。先日も「少し先ですが来年の○月○日、空いてますか?」というお問い合わせを2件頂きました。まだ1年以上も先のこと・・・スケジュール表も(未だにメインスケジュールは手書きの手帳で管理し...

企業研修

2013-01-29

  「この研修は楽しかった!」「あっという間でした!!」「いつの間にかのめりこんでいました!」こんなアンケート結果をいただく時が講師冥利に尽きる瞬間です。どんなに難しい課題を含んだ研修でも、数日間に及ぶ研修でも「楽しい!!」がないと講師が伝えたかったポイントが頭(脳)の中にも心...

企業研修

2012-06-19

頭では分かっていても、どうしても気持ちに引っ掛かる『呑み込めない言葉』があります。これがコミュニケーションストレスの原因です。たとえば、組織の中では上司は上司の立場で部下に何とか目的を遂げてもらいたいために『指示・命令』を伝えます。この指示命令が部下のやる気や行動力を引き...

企業研修

2012-04-04

このシーズンは新入社員研修が目白押しです。新入社員研修をお引き受けすると「鉄は熱いうちに打て!何事も最初が肝心!」とばかりに、人事部のご担当者は『とにかく新入社員研修ではいち早く学生気分を払拭して、ビシビシと社会人の厳しさを教えてあげてください!』と言われます。しかし、必要以...

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