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藤川人志樹

どうすれば楽しく働けるのか教えてくれる働き方専門のカウンセラー

藤川人志樹(ふじかわとしき) / カウンセラー

アトリエミュー株式会社

コラム

年上の部下と上手く付き合う方法

2020年3月16日

テーマ:仕事のコツ

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 働き方改革

こんにちは、
嫌な自分をぶっ壊す働き方カウンセラー
のとしきです。

年上の部下って持ったことありますか?
今まで持ったことが無いというあなたも
これから持つようになる可能性は十分あります。

昔は年功序列に終身雇用であったために
学歴などの明確な基準がない限り年上の
部下を持つことは少なかったです。

ただ、年功序列や終身雇用が崩壊している
現在、年上の部下を持つ可能性は凄く高く
なってきています。




「ニュースサイトしらべぇ」より



意外と多いですね。
20代女子が多いのにはびっくりです。

年上の部下を持つのってどうですか?
おそらく

・どう扱って良いのか分からない
・敬語でしゃべるの
・言うこと聞いてくれるのか
・反論されたらどうするの
・偉そうにされたらどうしよう



色々と心配する事は多いですよねぇ。
私自身も25歳の時に営業マネージャーで
部下が年上ばかり7人の時がありました。

調子に乗りすぎて失敗したこともあれば
今から考えたらこうすればよかったとか
あります。

その時の経験も踏まえて年上の部下と
上手く付き合っていく方法を書いていき
ます。

目次
1. 自信をもって指示する
2. 部下のプライドを傷つけない
3. 育成が仕事
4. 甘える時は甘える
5. 年齢を言い訳にするな!!
6. 自尊心は結果で得る
7. まとめ

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