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澤根慎児

働く人と関わる全ての人を応援するカウンセラー

澤根慎児(さわねしんじ)

ヒトらぼ

澤根慎児プロのご紹介

経営を支える従業員のメンタルヘルスから、個人の課題対応までトータル&柔軟に支援(1/3)

ヒトらぼ、澤根慎児さんプロフィール画像

大手メーカー勤務経験と、メンタルヘルスの知識を活かした現実的な支援で中小企業を応援

 「企業における従業員のメンタルヘルス対策は、正論だけでは現実的な解答が得られません。心理的なアプローチの他に組織の構造的な問題まで、深く関わる必要があると思っています」

 と話すのは、「ヒトらぼ」代表の澤根慎児さんです。澤根さんは大手メーカーに勤務しながら、心理を学び、カウンセリングの資格を取得し、昨年独立開業。「ヒトらぼ」を立ち上げ、相談室をオープンしました。大手メーカーでは管理職の立場にあり、大規模プロジェクトにも貢献しましたが、現在は中小企業を中心に応援する立場に回っています。

「大企業は比較的、メンタルヘルス対策を実施していますが、中小企業は手が回らないというのが現実だからです」

ヒトらぼは、産業医や安全衛生担当者と連携しながら、2015年に義務化されたストレスチェックに対応し、フォローアップの面接を含めて、従業員のストレス対策を支援しています。労働安全衛生法では、50人以上の事業所が対象ですが、50人以下の事業所にもこれらの支援を行っています。

「ヒトらぼのカウンセリングは、心理サポートのように個人のストレスにだけ向かい合うのではなく、企業全体のベネフィットを考えていきます」

 澤根さんの長年にわたる従業員としての経験を活かし、個人だけでなく企業の想いも大切にし、全体としての向上を目指しています。

「従業員のストレスは、労働環境も大きいところですが、説明不足や認識のずれによる人間関係の悪化がほとんどです。ヒトらぼでは、時間がかかっても従業員ひとりひとりに面談し、問題解決を目指しています」

 本当に伝わっていたのか、受け取れる表現になっていたのか、問題をどうとらえたら同じ方向を向けるのか、細部まで掘り下げます。

「人事、コミュニケーション改善、人材育成など組織全体の構造改善を提案し、企業にとっても、個人とってもプラスになる支援を目指しています」

 時間と手間がかかる方法ですが、澤根さんは惜しみなく力を注いでいます。澤根さんが、ここまで親身に取り組むのは、海外勤務のある経験からでした。

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