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大沼俊哉

プロのエンジニアを育てるプロ

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大沼俊哉プロのご紹介

「生涯現役のプロのエンジニア」を育成します(3/3)

エンジニアのプライドを伝えていく

語り、学ぶ場が成長につながる

 「従業員に成長してもらうためのもう一つの取り組みとして当社では『語りの場』と『学びの場』と名付けた会合を開いています。『語りの場』では、先輩社員がエンジニアとしてのプライドや、自らの成功体験や成功に至る考え方、取り組みについて後輩のことを思って語ります。
 『学びの場』では、労働基準法など働き方に関する法律の解説やIT業界の時事ネタ、AED講習なんかも実施しました。日常業務で使うHOW TO ではなく、教養を学べる機会を設けています。これらの取り組みで、従業員に少しの気づきが生まれ、努力・成長につながり、そして、次の仕事につながり、結果として生涯現役のプロになってくれることを願います」

 「今後は、業界の労働人口不足、ひいては、日本の労働人口不足に対応するために日本国内の未経験の方だけではなく、海外の人材も積極的に採用しようと考えています。スキルが足りないから、海外の人だからダメということはありません。教育の場など成長できる機会をしっかりつくることができれば、雇用のミスマッチを減らすことができますし、生涯現役で働けるエンジニアを育成することで、世の中に貢献し、たくさんの人が幸せになればいいなと思います」と話す大沼さん。
 IT業界が長期的に成長していくために、大沼さんの取り組みは欠かせないものなのかもしれません。

(取材年月:2018年10月)

 

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