育成のために必要なものは？

今後ますます人口が減っていきます。
ということは働き手が減る、ということです。

ここで考えることは、
1、現スタッフの定着の促進を図ること
2、未経験者にも、経験を積んで戦力になってもらうこと
3、ベテラン世代の人財活用

が必要になります。

そのために、業務マニュアル等の整備が必要となりますが、
その前に医療機関の長から「育成方針」を明確にしましょう。

医療現場ではマニュアルだけで対応できないことがたくさんあります。
かといって、マニュアルを全く作らないのもどうかと思います。

そのあたりのバランスをみながら、
方針があると、現場でもマニュアル化しやすいと思います。

ぜひ、育成方針を立ててみてくださいね。