3年後、あなたの医院、病院はどうなっていますか

優秀なスタッフが来ない、あるいは辞める・・・

一番大きな原因は、「将来が見えない」ことです。

女性が中心の職場である医療機関。
「どうせ腰掛けだろ？長く続けないよね？」
「若い子採用しても、妊娠したら辞めるしな」

こう思ってて、優秀なスタッフが続くと思う方が不思議です。

入職してどんな風に成長していけるのか、
どんな風に経験していけるのか、
それに加えて、この医院、病院は何を目指しているのか、
そこに自分ができることは？

と考えるのが優秀なスタッフです。
3年後どうしていきたいも何もない医療機関で
優秀なスタッフが「見限った」結果、辞めるのです。


すぐ辞める、と嘆く前に、
事業所としての体制を見直してみませんか。