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この分野の専門家が書いたコラム

結果が変われば、やる気が変わる!

結果が変われば、やる気が変わる!

2020-02-25

【スーパーコンサルからのヒント】 昨日は、熊本で、業務改善のコンサルティングでした。 ディスカウトストアとドラッグストアが商圏を取り巻き、イオンも苦戦している九州地方。 特色のない普通のスーパーは、間違いなく...

◆幹部合宿(通称:ベクトル合宿)を開催いたしました◆

◆幹部合宿(通称:ベクトル合宿)を開催いたしました◆

2020-02-25

当社では、半年ごとに今後の会社の方向性や来期の目標設定を幹部と泊まりがけで話し合う、通称ベクトル合宿 というのを実施しています。 今回も金曜日・土曜日の1泊とまりがけで実施いたしました。 場所はいつも当社契約の...

障がい者雇用について

2020-02-24

働き方改革

障がい者雇用と聞くと、「よくわからない」ということをお聞きます。 そうなんです。「よくわからない」ということがどれだけ不安か・・ これは働く障がい者の方も雇用する会社も同じ気持ちではないでしょうか。 『人事の...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか?

小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか?

小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる?

「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる?

2019-12-05

働き方改革

大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。

「女性メガネ禁止」に疑問 職場で見た目重視のルールはどこまで強制できるのか

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2019-11-14

SNS上で大きな議論が巻き起こった「女性従業員のメガネ禁止」。「身だしなみ」の名のもと、企業が服装について細かく規定することは、問題がないのでしょうか。社会保険労務士の大竹光明さんに聞きました。

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