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大阪府の助成金の専門家・プロ

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この分野の専門家が書いたコラム

人材開発と組織開発の違いをざっくりとイメージするには?

人材開発と組織開発の違いをざっくりとイメージするには?

2019-11-07

【人材開発と組織開発は  なにが違うのでしょうか?】 経営者や人事で働かれている方でも、 この2つの違いが曖昧な方が 結構多い感じがします。 「会社」という組織を例に かなりざっくりと書くと、 人材開発とは…...

社員からの批判が不安で、社長がチャレンジできない時は?

社員からの批判が不安で、社長がチャレンジできない時は?

2019-11-05

働き方改革

こんにちは、岸本です。 社長と話をしていると、 「新しいことを始めたいんだけど、  社員からの批判が心配で  なかなか言い出せない…」 ということを耳にします。 社員の批判が気になる社長というのは、 社員の...

残業時間を削減できた、は誰にとって嬉しいことなのか?

残業時間を削減できた、は誰にとって嬉しいことなのか?

2019-11-03

働き方改革

ある年の10月後半、 年末の繁忙期を乗り切るための 対策会議が行われた。 参加者は、 社長、役員、各部門の責任者の計5名。 特に重要視されたテーマは、 【繁忙期の残業の削減】 である。 なぜなら、毎年11...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「女性メガネ禁止」に疑問 職場で見た目重視のルールはどこまで強制できるのか

「女性メガネ禁止」に疑問 職場で見た目重視のルールはどこまで強制できるのか

2019-11-14

SNS上で大きな議論が巻き起こった「女性従業員のメガネ禁止」。「身だしなみ」の名のもと、企業が服装について細かく規定することは、問題がないのでしょうか。社会保険労務士の大竹光明さんに聞きました。

実効性は意外とある?現代のストライキ事情

実効性は意外とある?現代のストライキ事情

2018-07-08

「ストライキって昭和の話でしょ?」あまり身近でないイメージがありますが、労働環境改善を目指したストライキは今でも実施されています。現代のストライキ事情とその実効性・リスクについて解説します。

会社で結婚や出産を促進するのはセクハラやパワハラ?各種手当も不公平なのか

会社で結婚や出産を促進するのはセクハラやパワハラ?各種手当も不公平なのか

2018-06-08

従業員の結婚・出産を支援する会社が増えています。こういった取り組みが少子化に歯止めをかけられるか注目ですが、配慮を欠くとセクハラやパワハラになるので注意が必要です。