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大竹光明

人事労務コンサルティングのプロ

大竹光明(おおたけみつあき)

社会保険労務士法人大竹事務所

大竹光明プロのコラム一覧:人事労務管理

今回は突然ですが「会社はミニスカートのコスチューム着用を義務付けられるか?」について、少しお話をしたいと思います。例えば会社が販促イベントの際にイベントコンパニオンの派遣を利用していたものが、自社の社員にこの業務を担当させることはどうでしょうか?→この場合、業務命令として...

「今月イッパイで退職したいんです。」この言葉を社員さんからお聞きすると、皆様はどう対応されますでしょうか?A:「これまで育ててやった恩を何だと思っているんだ!!認めん!!!」B:「そっか・・・、残念だが仕方が無いな。」Aを思い描かれた方が多いのではないでしょうか?最近『ダ...

~パワハラの相談がある職場に共通する特徴とは?~皆さま、セクハラだけではなく「パワハラ」という言葉を耳にされたことがあるかと思います。上司にあたる方は、部下の教育を日々一生懸命されていることと思いますが、部下の方からは「うちの上司はうっとうしい!ムカつく!パワハラや!」なん...

先日、ある会社(以下、「A社」)の経営者様からこんな相談を受けました。「平日の18時から20時まで勤務する清掃のパートさんを雇用したけど、どうも昼間は正社員として別の会社で働いているみたい。うちが気をつけることあるかなあ?」詳しく聞いてみると、この相談の対象労働者となるパートさ...

H24.5/25発行の労務管理の専門誌『労政時報』にこんな記事が出ていました。「社員食堂で、おかわりサービス廃止は労働条件の不利益変更なのか?」皆様はどう思われますか?「貴社への志望動機は、社員食堂メニューのボリューム感!その上ごはんとお味噌汁のおかわり自由、これが無ければ貴社...

ある記事によりますと、「最悪の上司」とは以下の様です。(日経プラスワン(2008年3月1日付)引用)第10位 無責任に部下に投げる第9位  決断力がない第8位  部下の指導をしない第7位  部下の手柄を持っていく第6位  上司自身が仕事ができない第5位  失敗を部下のせいにする第4位  ...

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