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西野毅

女性社員・パートの力を活用して組織活性化を支援するプロ

西野毅(にしのたけし)

西野社労士事務所

西野毅プロのコラム一覧:人事制度

人事制度

2018-07-05

人事制度は、1 資格等級制度  将来どうすれば昇格できるのか?2 評価制度  今、何をしたら評価されるのか?この2つで、現在と未来に向けての動機づけができますが、給与と連携してこそです。そこで、人事制度の3つ目、給与制度についてお伝えします。給与に...

人事制度

2018-06-28

評価の着眼点作り、「何をすればS評価が貰える」それが具体的になったら、評価の手順を検討します。決める項目としては、1 評価の回数  賞与の回数に合わせるのが一般的です。昇賞与が年2回の会社だったら、年2回の評価をそれぞれ賞与に反映。では、昇給の...

人事制度

2018-06-22

資格等級制度作りができたら、次は評価制度です。部門、等級ごとに何をすれば評価されるのか?を決めていきます。資格等級制度は、『今後』何をしていくかですが、評価制度は『今』何をするかです。ところで、僕が推奨している人事制度の目的は、人を育てることです。なの...

人事制度

2018-06-11

これまで5回にわたり、中小企業の人事制度についてお伝えしてきました。いま時、模造紙なんて原始的過ぎませんか?カードに書き写して貼っていくもの手間がかかりますこんなお声を頂戴しています。確かに仰る通りです。カードに書き出し、模造紙に貼っていく。昭和の小中学...

人事制度

2018-06-08

前回作成した資格等級定義表、抽象的で、使えません。このままだと評価する人、つまり上司によって社員(部下)の処遇が全く異なるという不都合が生じます。そこで行うのが『仕事しらべ』です。仕事しらべ表作成ここでは、資格等級定義表を参考に、各部門で等級ごと...

人事制度

2018-06-06

今回から、実際に人事制度を構築していく手順に入ります。まずは資格等級制度作り。資格等級制度とは、社員が持つ能力とポストによってランク分けしていくものです。ここでの手順としては○近未来の組織図作成○資格定義表の作成○仕事しらべ表の作成○資格等級制...

人事制度

2018-06-04

人事制度を構築する前にすべきこと、前回お伝えしたように、まず人事制度の目的を社員と共有することが大切です。それができたら、実際に人事制度作りに取りかかります。大まかな手順は○資格等級制度作り 社員を、その能力やポストでランク 分けします。6~8つのラン...

人事制度

2018-05-24

人事制度を導入しながら活用できていない会社はとても多いです。活用できていないというのは、具体的には・制度を作っただけで放ったらかし。・活用の仕方を誰も理解していない。・期末になると、あわててシートに書き出す。形骸化している。・制度や評価に対する不平・不...

人事制度

2018-05-19

経営の要素であるヒト・モノ・カネの内、最も大切なのはヒトだと、いつも訴えています。税理士さんの話を聞いていると、カネだと言います。カネが無ければ即アウト!そんな企業を多く目の当たりにしているからです。確かに近視眼的には同感です。でも、永続的な繁栄を考える...

人事制度

2017-11-18

大企業と中小企業では根本的に異なる部分が多いです。まず、中小企業の実態について考えてみましょう。全ての企業に当てはまる訳ではありませんので、「うちは違うよ!」という方はスルーして下さいね。中小企業の実態1. 給与体系がない2.人事担当者がいない3.評...

人事制度

2017-11-16

前々回、人事評価制度の目的は、評価することではなく、人を育て、企業を発展させることとお伝えしました。評価はあくまでその為の手段!ということで、今後は“評価”を外し「人事制度」という言葉を使います。 人事制度の骨格「等級制度」 今回は、人事制度の骨格ともい...

人事制度

2017-11-11

前回、前々回と人事評価制度の必要性についてお伝えしました。今回は人事評価制度の目的について考えてみましょう。人事評価制度は『公正・公平に評価し処遇をする』ことが目的と良く耳にしますが、この考えで人事評価制度を作成すると失敗します。確かに、公正・公平な評...

人事制度

2017-11-09

前回はカーナビを例に、人事評価制度の重要さをお伝えしました。今回は、人事評価制度を廃止するとどうなるのか?を考えてみましょう。僕の友人が勤めている会社(社員100名程度)での出来事ですが、社長が親から子へ代替わりをしたんです。その時、新社長はそれまで活...

人事制度

2017-11-07

一昨日、長男が通っている大学の文化祭に家族4人で行って来ました。わが街、堺からは第二京阪道路を通っていくのですが、第二京阪道路って僕のカーナビには無い道なんです。そう、古いんです。地図も持ってないし…途中から助手席の長男にスマホを見てもらいながら、何と...

人事制度

2017-11-04

「私、辞めたいんです。こんな給料じゃバカらしくてやってられません。」ある日突然、あなたのお気に入りで仕事のできる女性社員がこんなことを言って来たらどうしますか?僕にも経験があります。薬局で勤めている時、ある薬剤師が言ってきました。当時、僕の常識ではこん...

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