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西野毅

女性社員・パートの力を活用して組織活性化を支援するプロ

西野毅(にしのたけし)

西野社労士事務所

西野毅プロのコラム一覧:人材定着

人材定着

2018-03-31

社員の定着、特に女性の場合は職場の人間関係が大きく影響します。前回は、声かけ ⇒ 傾聴 ⇒ 質問この3ステップを上手く回せると解決する、そんなことをお伝えしましたが、そうは問屋が卸しません!なぜなら、コミュニケーションをじゃまするもの、“コミュニケーションの癖”...

人材定着

2018-03-15

今年は、採用市場の2018年問題と言われる18歳人口が漸減していく入口にあたる年、入社した社員・スタッフをいかに定着させ、育てていくか重要なポイントとなります。そこで大切なのは、退職者の退職理由を把握しておくことです。 「うちの社員、家庭の事情で辞める社員が多い...

人材定着

2017-10-19

前々回のコラムでは、パートの離職(退職)率1%未満の会社の例を挙げ、スタッフ1人1人への心配りや傾聴であるとお伝えしました。驚異の定着!パート離職率1%未満の会社がしていることまた、前回は、期待>現実にならないよう、求人広告に都合の悪いことも予め伝えておくことにつ...

人材定着

2017-10-17

4月初旬に“新卒社員が数日で退職する”という話が話題になっていましたが、パート・アルバイトの場合、入社即退職なんて話はザラです。その原因は、募集段階にあるんです。 一言で表すと、期待と現実のギャップ ○期待<現実   この状態だと、少なくとも数日で 辞めることは...

人材定着

2017-10-15

突然ですが、貴社の社員定着率はどれくらいですか?厚生労働省 平成28年雇用動向調査結果によると、 正規社員    11.6% パートスタッフ 26%となっています。ちなみに、離職率の計算方法は  ☆ 年間離職(退職)者数÷年初の社員数で、求められます。直近1年...

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