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西野毅

女性社員・パートの力を活用して組織活性化を支援するプロ

西野毅(にしのたけし)

西野社労士事務所

プロフィール

西野毅プロの写真

西野毅プロの一番の強み

1万人以上の女性がモチベートされる女性の採用・戦力化メソッド

女性の多い現場で29年間たたき上げ、培ったノウハウを体系化した「女性の採用・戦力化7つの鉄則」をベースに、採用から定着まで、社員全員が生き生きと働ける職場づくりを支援します

経歴

 1965年生まれ、近畿大学法学部卒。
大手健康食品企業で、個人事業主である代理店(99%が女性)の販売サポートに従事。
30代で社会保険労務士資格を取得、ビジネススクールで経営管理手法を学ぶ。
こうしたノウハウを生かそうとするも、女性代理店には見向きもされず。
「感情」「心」を重視することで代理店が次々と業績を上げる。
 40代に入り、調剤薬局の管理職として、5店舗40人(うち女性37人)をマネジメント。
「感情」「心」を中心とした運営をすることで、女性の採用・戦力化に大きな成果を上げ
2年連続して最高益を更新。
代理店販売サポートの経験が企業の人事管理面でも生かされることを実感する。
 その後、人事労務業務全般に携わり、人材採用、研修、労務管理等、
人に関する業務全般で成果を上げる。
 50歳を超え、自身を大きく成長させてくれた女性の力を、中小企業の職場にも広げていきたいと考え、
2017年2月西野社労士事務所を設立。

実績

 サポートした代理店は計500、下部販売員を含めると1万人(99%が女性)を超える。
人の専門家である社労士としての知見と、女性の多い現場で29年間たたき上げた実践的ノウハウによる
女性の採用・戦力化メソッドをセミナーやSNSで情報発信、
経営者から「女性スタッフの目の輝きが変わった」と評価を受けている。

DATA

氏名
西野毅(にしのたけし)
事務所名
西野社労士事務所
事業内容
人材採用・戦力化支援、人事制度構築支援、就業規則の作成、人事・労務相談(採用、退職の際の相談も含む)、各種手続き代行(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)、助成金申請
取扱分野
●人材採用・戦力化コンサルティング
 良い人材を獲得し、定着していくまでを講座形式で支援します。
 半年から1年後には、1人1人が目的意識を持って仕事をするようになるため、
 業績が上がる組織に変わります。

 ①良い人材がザクザク集まる求人票の書き方
 ②人材を見抜き、会社の印象をUPさせる採用選考6つのポイント
 ➂早期離職を防ぐ入社日直後の接し方


●人事制度構築コンサルティング 
 当事務所の人事制度構築支援コンサルティングの特徴
   ①「人を育てる」ことを目的とした人事制度構築を支援します。
   ②社員参画型(プロジェクト方式)で進める為、やらされ感がありません。
   ➂評価の着眼点を具体的にする為、納得感、公平性を保つ事ができます。

  

●管理職向け女性スタッフ活用トレーニング
 女性スタッフのマネジメントは苦手という管理職の方に、
 女性との接し方、個人面談のスキルをお伝えします。


●モチベーションアップ面談
 忙しい社長の代わりにスタッフ1人1人と面談します。
 3000回以上の経験をもとに、現状抱えている問題を解決し、やる気を引き出します。

●就業規則作成
 就業規則といえば労務トラブル対策に目がいきがちですが、
 スタッフみんながお互い気持ちよく仕事をしていく為にも必要なのです。

 就業規則を作成するにあたって、
  ①会社の理念、社長の思いを形にする
  ②スタッフが力を合わせて会社を発展させる道しるべ
  ➂リスク管理

  この3つの視点で、充分な打合せをしながら貴社独自の就業規則を作り上げていきます。


●労務顧問

●助成金申請
特徴
女性の多い現場で業績を上げてきた実践的なノウハウに基づき、感情・心を大事にした企業の仕組み作りを支援、社員の幸福と社の発展に貢献します。
職種
社会保険労務士
住所
〒599-8114
大阪府 堺市東区日置荘西町7-9-37
電話
072-258-8795
営業時間
9:00~17:00(夜間は応相談)
定休日
土・日、祝日(応相談)
ホームページ
https://nishino-sr.jp/
所属団体
全国社会保険労務士連合会、大阪府社会保険労務士会、大阪商工会議所、大阪府中小企業家同友会

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2018-08-27
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