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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム一覧

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夏休み延長で仕事を休む人が出てきた場合は「両立支援等助成金」が利用できます【人事実務よくあるご質問】

夏休み延長で仕事を休む人が出てきた場合は「両立支援等助成金」が利用できます【人事実務よくあるご質問】

  【2021年9月7日更新】  以下の記事は、「2021(令和3)年7月31日までに休暇を取った方が対象」と変更される予定です。  8月1日以降については、「小学校休業等対応助成金・支援金」で支給される予定...

コロナワクチン接種後の休み対応はどうするべき?【人事実務よくあるご質問】

コロナワクチン接種後の休み対応はどうするべき?【人事実務よくあるご質問】

コロナウィルスのワクチン接種が進んでいますが、接種後の休みの対応をどうすればよいのでしょうか。今回は、株式会社リコーさまのデジタルビジネス事業本部が運営する 「バックオフィスラボチャンネル」 ...

顧問契約不要!「就業規則ここだけチェックサービス」スタートします

顧問契約不要!「就業規則ここだけチェックサービス」スタートします

ニースル社労士事務所(大阪市西区)は、 顧問契約不要の「就業規則ここだけチェックサービス」 を始めました。就業規則を変更するとき、次のようなお悩みを伺います。 就業規則を作成してみた。これで...

雇用調整助成金11月末まで「特例」延長予定と発表!

雇用調整助成金11月末まで「特例」延長予定と発表!

新型コロナウイルスの影響で、休業せざるを得ない状況となった際に申請できる 「雇用調整助成金」 。8月17日、 11月末まで「特例」が延長される予定 であることが発表されました。雇用調整助成金を申請...

退職予定の社員が事故を起こし損害発生。引き留めて働いてもらうことはできる?【人事実務よくあるご質問】

退職予定の社員が事故を起こし損害発生。引き留めて働いてもらうことはできる?【人事実務よくあるご質問】

退職が決まっている社員の方が、業務中に社有車で事故を起こし、損害が発生したとします。損害賠償することはありますが、損害賠償してもらう代わりに、「引き続き働いてもらう」ということはできるのでしょ...

令和3年の最低賃金はどのようになるの?【人事実務よくあるご質問】

令和3年の最低賃金はどのようになるの?【人事実務よくあるご質問】

毎年10月になると改定される最低賃金。今年(令和3年)はどうなるのでしょうか。今回は、 現時点での最低賃金情報 について解説します。 令和3(2021)年最低賃金のニュースを聞きましたが? (内容...

労働時間について「1日10時間」と定めることはできるの?【人事実務よくあるご質問】

労働時間について「1日10時間」と定めることはできるの?【人事実務よくあるご質問】

労働時間について、法律では 「1日8時間以内」 と定めることとされています。しかし、会社によっては「1日10時間」で働いている会社もあります。これは、就業規則に定めれば自由に設定できるのでしょうか...

試用期間で終了の場合、不採用を伝えるのはいつが良い?【人事実務よくあるご質問】

試用期間で終了の場合、不採用を伝えるのはいつが良い?【人事実務よくあるご質問】

多くの会社さまでは、「試用期間」というお試し期間を設けていらっしゃいます。期間は、会社によって2~6か月と様々ですが、中には「本採用には至らない」というケースもあるでしょう。その場合、本採用しな...

「年間105日」と設定している企業が多い理由【人事実務よくあるご質問】

「年間105日」と設定している企業が多い理由【人事実務よくあるご質問】

もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思いますが、みなさんは「会社の年間休日数」について意識されたことがありますか?会社に勤めていると特に疑問に思うことも無く「どの会社もそんなもの」と思われるか...

夏季休暇に出勤したら「休日出勤」にあたる?【人事実務よくあるご質問】

夏季休暇に出勤したら「休日出勤」にあたる?【人事実務よくあるご質問】

もうすぐ夏季休暇という会社様も多いと思います。この時期にご質問いただくのが、夏季休暇中にどうしても出勤しなければならず働いた場合の取り扱いです。今回は、 「夏季休暇に関するよくあるご質問」 に...

「昼休み」にスタッフと業務ミーティングをしようと思いますが問題はありますか?【人事実務よくあるご質問】

「昼休み」にスタッフと業務ミーティングをしようと思いますが問題はありますか?【人事実務よくあるご質問】

みなさまの会社の「ミーティング」はいつのタイミングで実施されているでしょうか。多くの場合、業務の時間内で実施されていると思います。しかし、接客業やクリニックなど「お客様が来られる」形態の場合...

「会社の超基本」日本経済新聞・朝日新聞に広告が掲載されました

「会社の超基本」日本経済新聞・朝日新聞に広告が掲載されました

みなさまこんにちは。本日(7月28日)の新聞広告にて、「会社の超基本」が掲載されています。 ★日本経済新聞 朝刊(3面)  ★朝日新聞 朝刊(3面) 日々、数え切れないほどの新刊が出る中で、こ...

働く大人も意外と知らない「労災」ってなに?かんたん解説!

働く大人も意外と知らない「労災」ってなに?かんたん解説!

みなさんは、労災(ろうさい)をご存知でしょうか。労災は、「労働災害」の略。仕事中や通勤中の事故やけがをした場合の補償を「労災」と呼びます。今回は 「簡単な労災解説」 をします。 働く大人で...

「会社の超基本」紀伊國屋書店本町店さまにて大きく取り上げていただいています

「会社の超基本」紀伊國屋書店本町店さまにて大きく取り上げていただいています

みなさまこんにちは。7月15日に発売された神野の新刊『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』ですが、紀伊國屋書店本町店さまにて大きく取り上げていただいています。入口入ってすぐの話...

働く大人も意外と知らない「残業代の計算のしかた」かんたん解説!

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みなさんは、 「残業代計算のルール」 をご存知でしょうか。中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。しかし、割...

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