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水澤孝一

社労士業務をベースに人材育成と企業発展に寄与するプロ

水澤孝一(みずさわこういち)

水澤社労士コンサルティング

水澤孝一プロのご紹介

社労士業務をベースに人材育成と企業発展に寄与するプロ(1/3)

30年以上に渡る販売と人材育成の現場経験。社労士業務・人材育成・経営課題解決をサポート

30年以上に渡る販売と人材育成の現場経験。社労士業務・人材育成・経営課題解決をサポート

 「個人店から企業まで、人材育成と企業発展を目指し、人事ご担当者や経営者さまのサポートをしております」と話すのは、浦添市港川で『水澤社労士コンサルティング』を営む水澤孝一さんです。新潟県出身の水澤さんは、大学卒業後の1983年に、アパレル関連企業に就職、店長やブロック長、バイヤーを経験します。そして、88年、転勤で沖縄に配属されます。

 「当時は多店舗展開の時代で、1年に1回転勤がある状態。家族や子育てのことを考えると転勤は難しいため、沖縄で仕事をしようと思ったんです」
 ちょうどその時、パレットくもじがオープンしたこともあり、91年にリウボウインダストリーに転職。営業や人事を経験後、総務部長や内部監査室長を歴任。在職中に社労士資格を取得し、2014年に独立、『水澤社労士コンサルティング』を設立しました。

30年以上に及ぶ販売と人材育成の最前線にいた経験だけでなく、年間100社程度の事業所訪問を通し『社労士業務・人材育成・経営課題解決サポート』で、各企業の労務課題だけでなく、同時に経営課題も解決していく手法が『水澤流』の大きな特徴です。

「社労士なのですが、オフィスで事務仕事というより、顧問先に出向いてお話を伺うというのがメインです。毎日現場を駆け回っています」と話すように、水澤さんの元には経営者と労働者、両方から相談が寄せられると言います。

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