士業と垣根を超えた連携で経営のお悩みを解決するプロ（3/3）

『未来を創る』『次世代へ伝える』という思いから保育園を県内で運営

　人の考えや幸せを尊重し、敬意を表する、そして共に行動していくことで課題を解決しつつ社会を良くし、未来へ繋げていく、この基本理念を実現すべく、鈴木さんは経営コンサルの仕事に加えて、保育園の経営も行っています。「今の日本は、大人も子供も問わず、学びが硬直化しています。義務教育が終わったらそのまま社会に出されてしまう。これが教育なのかと思うんです。本来は自分のペースに合わせて行うべきなのです」

　将来的には全年齢型の教育機関をやるのが理想だと言う鈴木さん。現状として待機児童が社会的に問題視されていることから、まず県内3ヶ所（最終的には5ヶ所予定）に『みらい保育園』を設立しました。

　「みらい保育園は、子どもたちはもちろんですが、働きやすい環境づくりを心がけています。例えば、園内行事は可能な限り減らし、保育士さんの負担を軽減しています。残業もさせません。笑顔で子どもたちに接することが一番なので、心身ともに健康であっていただきたいのです」
　
　最後に、冒頭にも記した『沖縄の将来性』とは、そして未来の沖縄像について鈴木さんはこう話してくれました。「沖縄の方たちはとにかく優しいのが魅力です。優しい方たちがお互いを尊重し合えれば、世界のリーダーにもなれるはずだと思います。これからは大企業からではなく沖縄の方々がトレンドになります。まずは沖縄を変えて日本と世界を変える。こんなモデルを沖縄から発信していきたいです」

　（取材年月：2017年6月）

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