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コラム

【時事】育児休業、2歳まで取得可能に ~育児・介護休業法改正~

情報発信

2017年11月14日

こんにちは。
グスクード社会保険労務士事務所です。

これまで、育児休業期間は、
原則、子どもが1歳に達する日(誕生日の前日)まで、
保育園に入園できなかった場合、6ヵ月の延長が可能となり、
最長で、子どもが1歳6ヵ月になるまで、取得ができました。

しかし、育児・介護休業法が改正されたことにより、
平成29年10月1日から、さらに6ヵ月の再延長が可能となり、
最長で、子どもが2歳になるまで、育児休業が取得できるようになりました。

延長・再延長の主な要件は、

  「保育園に入所できない等、1歳、または1歳6ヵ月を超えても、
   休業が特に必要と認められる場合であること」

です。

また、育児休業の再延長に伴い、育児休業給付金も、
子が2歳に達する日前まで、
支給対象期間が再延長できるようになりました。

その他、今回の改正では、事業主に対し、
 
①子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度などを周知するよう努めること
②配偶者出産休暇等、育児目的休暇の導入を促進するよう努めること

以上の2点が、努力義務として課せられることとなりました。

詳細はコチラ↓↓↓

育児休業パンフレット

育児休業給付金パンフレット

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