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コラム一覧：労働事件
働き方改革1~残業規制 2020年4月から中小企業にも適用（罰則あり）
2020-02-22
2020年4月から中小企業にも残業規制の適用があります。 大企業は2019年4月から適用されていました。 違反すると罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）。 基本は1日8時間 1週40時間、休日は...
兼業容認～労働時間4
2020-02-17
XがA社において「所定労働時間3時間」B社において「所定労働時間3時間」で労働契約を締結していた場合。XがA社において5時間勤務し、B社において4時間勤務したケースA社での労働時間は5時間で法定労働時間内で...
兼業容認～労働時間3
2020-02-15
XがA社とは「所定労働時間4時間」という労働契約を締結、B社ともA社と同じ労働時間で契約したケースXがA社で5時間働き、B社で4時間働いたケースA社とB社合計して所定同労時間が8時間であるが、A社で5時間働いた...
兼業容認～労働時間2
2020-02-14
兼業容認の流れとなっています。厚労省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を定めました。XがA社で月曜日から金曜日まで8時間労働し、B社で土曜日5時間労働した場合既にA社で40時間労働しているので...
兼業容認と労働時間～書類送検された事案も
2020-02-12
これまでは「兼業禁止」としていた企業が多かったですが、多様な働き方を認めるという方向になりました。その場合、2つの事業所での時間を測定することはなかなか困難でした。AさんがXとYの2社で勤務していたと...
コンビニ店員に対するセクハラ行為を理由とする懲戒処分
2020-02-11
[[公務員がコンビニでセクハラ行為を行ったケース 6か月の停職]] 公務員Aが勤務時間中訪れたコンビニで女性店員の手を手を握って自分の股間に接触させるなど セクハラ行為を行ったケースで停職6か月の処...
パワハラ防止法6月から施行
2020-02-03
最近パワハラという言葉をよくテレビや新聞で見かけませんか。 はしごに逆さづりをしたり、足蹴りしたりは誰が見てもパワハラと分かります。 紛らわしいのは、仕事上の関係でのアドバイス、叱責等です。 ...
パワハラ防止法が制定されました
2019-12-06
2019年5月、参議院本会議で「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部改正する法律案」が可決され、パワハラ防止法が成立しました。 厚労省ではパワハラとは「同じ職場で働く者に対して、職務上...
英国～ロイヤル・オペラハウス～楽団員に損害賠償命令裁判所下す
2018-03-29
イギリスの歌劇場「ロイヤル・オペラ・ハウス」の楽団員で著名なビオラ奏者が、オーケストラのリハーサルが原因で難聴になったという訴え提起してい裁判で、英国の裁判所は、楽団員の損害賠償を認めた。リハー...
非正規労働者通算５年で無期労働契約に転換
2018-03-26
平成２５年施行改正労働契約法では有期労働契約が繰り返し更新となり通算５年を超える時には労働者の申込みにより、無期労働に転換できるルールが規定されており、平成３０年４月から「無期転換」の申込みが...
契約社員と正社員との待遇差に賠償命令
2018-01-21
労働事件を取り巻く環境は急速に変わりつつあります。２０１６年９月に総理を議長とする「働き方改革実現会議」が新設されました。「同一労働、同一賃金」がにわかに注目されてきています。そのような流れの中...
労働基準監督署が調査に来る Ｑ＆Ａ
2018-01-18
Ｑ 最近「働き方改革」という言葉をよく聞きます。わが社は運送会社を経営しているのですが、今回物流センターで従業員が怪我をして、労働基準監督署が立入調査すると連絡が入りました。今後の流れ等につい...
中小企業も顧問弁護士が必要な時代に
2018-01-15
早いもので平成３０年１月も半分過ぎました。今年もよろしくお願いいたします。働き方改革で色々経営者、特に、中小企業の社長には頭が痛いことが多いと思います。今年は、積極的にセミナーを開催する予定...
大手旅行会社 違法残業で是正勧告
2017-02-02
大手旅行会社に対して東京労働局が違法残業の疑いで強制捜査に入った。過去、５回の是正勧告がなされていたことが判明した。事態を重くみたのか東京労働局加重労働撲滅特別対策班が強制捜査を行ったとのこと...
大手コンビニ～病欠で休んだ女子高校生アルバイトから罰金
2017-02-01
労働事件の報道が毎日止まらない。大手コンビニ店で働いていた女子高校生が２日間（１０時間）病欠欠勤したことに対して、同店のオーナーが１０時間分の９３５０円を給料から控除した。労働基準法９１条には、...
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