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宮地義孝

社員と会社をげんきにする人事労務管理のプロ

宮地義孝(みやじよしたか)

あい社会保険労務士法人

宮地義孝プロのコラム一覧

給与計算

2017-09-16

 人生100年時代 平成29年9月11日(月)、首相官邸で第1回人生100年時代構想会議を開催され、人生100年時代を見据えた経済・社会システムを実現するための政策のグランドデザインに係る検討が開始されました。職場では70歳以上の高齢者の活躍が目立つようになりました。まさに生涯現役時代...

助成金

2017-09-09

 職場意識改善助成金(テレワークコース) 下記の取組を実施した企業に上限150万円が支給されます。● 支給対象の取組テレワーク用通信機器の導入・運用保守サポートの導入クラウドサービスの導入就業規則・労使協定等の作成・変更労務管理担当者や労働者に対する研修、...

 テレワーク・デイ 平成29年7月24日はテレワーク・デイです。テレワークとは、「ICT(情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」を言います。テレワークは、「働き方改革」の切り札であり、子育て世代やシニア世代、障害のある方も含め、国民一人一人のライフ...

社会保険

2017-02-19

 建設業界の人手不足 建設業界では人手不足と若者の建設業離れが進んでいます。その一因として、社会保険未加入を上げています。社会保険未加入には以下の問題があります。①社会保険未加入により公的保障が確保されないこと②社会保険料(法定福利費)を負担している事業者とそうでな...

 健康第一 年末・年始は、「忘年会」→「正月」→「新年会」と「食べ過ぎ・飲み過ぎ・動かな過ぎ」健康に気を付けなければならないシーズンです。 生涯現役時代 今日 職業人生 20歳前後から70歳前後の 50年間の時代を迎えました。その間、誰もが、健康で、元気に、いきいきと働きた...

給与計算

2016-02-19

 厚生年金保険料率の改定 厚生年金の保険料率は毎年0.354%引上げられてきましたが、平成29年9月で9.13%の上限となりました。共済年金の保険料については、現在も毎年0.354%ずつ引き上げているが、公務員は平成30年、私学教職員は平成39年に、18.3%で統一されます。【保険料率】 ...

労務管理

2016-02-13

  高年齢雇用継続給付 事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保しなければなりません。(高年齢者等雇用安定法)そして、60歳定年、65歳まで継続雇用する制度を導入をしている会社も多くあります。継続雇用と高年齢雇用継続給付の手順について説明します...

雇用保険

2016-02-09

 雇用保険と年金両方受給 高年齢者雇用安定法により企業は65歳まで継続して雇用する制度を導入しなければなりません。そして65歳で退職される方が多くなっています。なぜ65歳の誕生日より前に退職?65歳近くなった会社員の方から「65歳の誕生日より少し前に退職したら雇用保険と...

労務管理

2016-01-21

  スキーバス労基法違反強制捜査 乗客乗員15人が死亡した長野県軽井沢町のバス事故で、労働基準監督署は、バスを運行していた会社を労働基準法違反などの疑いで捜索しました。★労働基準法違反時間外及び休日労働に関する協定届(36協定)労働者に法定の時間外労働や法定の休日に労...

 雇用保険の届出に マイナンバーの記載が必要 平成28年2月16日の雇用保険法改正により雇用継続給付を申請する事業主は番号法上の「個人番号関係事務実施者」として取り扱うことになりました。下記事項のハローワークにおいて ①代理権 ②代理人の身元、③本人の個人番号の確認書類は不要...

年金

2016-01-10

 国民年金保険料は期限までに収めましょう! 生涯を安心して暮らすためには、年金は不可欠な制度です。年金といえば老後の生活を支える老齢年金を思い浮かべると思いますが、いざという時のために、障害年金や遺族年金があります。国民年金の保険料を納めていない人が約40%いますが、...

年金

2016-01-04

 障害年金の初診証明 病院の受診状況を記録し大切に保存しましょう。公的年金制度には、国民年金 厚生年金 共済年金があり、それぞれに老齢・障害・死亡により年金が支給される制度です。ここでは 障害基礎年金についてみていきます。障害基礎年金を受給するためには3つの要件があり...

助成金

2015-05-06

  人材不足解消の切り札は女性を活用  少子高齢化で総人口が減少するなか、団塊の世代が定年退職する年齢に達し始めたことで、働く人の数が足りなくなっている。人材不足が深刻な問題になっています。 人材不足解消の切り札は女性を活かすことと言われています。そのためには、女性を積極...

労務管理

2015-05-04

 5月病対策 5月病は、新人社員などが、新しい環境に適応できないことに起因する精神的な症状が、5月のゴールデンウィーク明け頃から起こることが多いためこのように呼ばれています。時間とお金をかけて採用した優秀な社員を失いたくないものです。うつ病等の精神疾患に対する労務管理...

就業規則

2015-05-02

 就業規則と給与計算 4月、5月ははじめて給料を手にし、給料の計算方法など興味を示す社員も多いと思います。特に初任給では労働契約書と支給額が違うとか、就業規則の計算方法に誤りがあると社員の不信となり、モチベーションに悪影響を及ぼします。賃金関係は就業規則に必ず記載しな...

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