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宮地義孝

社員と会社をげんきにする人事労務管理のプロ

宮地義孝(みやじよしたか) / 社会保険労務士

あい社会保険労務士法人

コラム一覧

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働き方改革(3)勤務間インターバルの努力義務

働き方改革(3)勤務間インターバルの努力義務

2019-02-02

働き方改革

勤務間インターバルの努力義務「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間(インターバル)を確保する仕組みであり、働く方々の十分な生活時間や睡眠時間...

働き方改革(2)労働時間の把握義務

2019-01-06

働き方改革

 労働時間の把握義務 健康管理の観点から、裁量労働制が適用される人や管理監督者も含め、すべての労働時間の状況が客観的な方法その他適切な方法で把握されるよう法律で義務付けられました。2019 年4 月施行...

働き方改革(1)年次有給休暇の年5日の時季指定が義務 

働き方改革(1)年次有給休暇の年5日の時季指定が義務 

2019-01-03

働き方改革

 働き方改革 (1)年次有給休暇の年5日の時季指定が義務 年次有給休暇付与日や残日数を従業員ごとにきちんと管理していますか。2019年4月 から年次有給休暇の時季指定義務等スタートします。年次有給休暇...

給与計算と社会保険料の控除

2017-09-16

働き方改革

 人生100年時代 平成29年9月11日(月)、首相官邸で第1回人生100年時代構想会議を開催され、人生100年時代を見据えた経済・社会システムを実現するための政策のグランドデザインに係る検討が開始されました。...

テレワーク助成金

2017-09-09

働き方改革

 職場意識改善助成金(テレワークコース) 下記の取組を実施した企業に上限150万円が支給されます。● 支給対象の取組テレワーク用通信機器の導入・運用保守サポートの導入クラウドサービスの導入...

テレワーク・デイ

テレワーク・デイ

2017-07-23

働き方改革

 テレワーク・デイ 平成29年7月24日はテレワーク・デイです。テレワークとは、「ICT(情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」を言います。テレワークは、「働き方改革」の切り...

建設業界の社会保険未加入対策

2017-02-19

 建設業界の人手不足 建設業界では人手不足と若者の建設業離れが進んでいます。その一因として、社会保険未加入を上げています。社会保険未加入には以下の問題があります。①社会保険未加入により公的...

『晴れの国から「健活企業」応援プロジェクト』

2017-01-07

 健康第一 年末・年始は、「忘年会」→「正月」→「新年会」と「食べ過ぎ・飲み過ぎ・動かな過ぎ」健康に気を付けなければならないシーズンです。 生涯現役時代 今日 職業人生 20歳前後から70歳前後...

社会保険料率の改定

2016-02-19

 厚生年金保険料率の改定 厚生年金の保険料率は毎年0.354%引上げられてきましたが、平成29年9月で9.13%の上限となりました。共済年金の保険料については、現在も毎年0.354%ずつ引き上げているが、公務...

定年継続雇用制度

2016-02-13

  高年齢雇用継続給付 事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保しなければなりません。(高年齢者等雇用安定法)そして、60歳定年、65歳まで継続雇用する制度を導入をして...

65歳退職時期の選択

2016-02-09

 雇用保険と年金両方受給 高年齢者雇用安定法により企業は65歳まで継続して雇用する制度を導入しなければなりません。そして65歳で退職される方が多くなっています。なぜ65歳の誕生日より前に退職?...

年に1回の労務監査

2016-01-21

  スキーバス労基法違反強制捜査 乗客乗員15人が死亡した長野県軽井沢町のバス事故で、労働基準監督署は、バスを運行していた会社を労働基準法違反などの疑いで捜索しました。★労働基準法違反時間...

雇用保険とマイナンバー

2016-01-18

 雇用保険の届出に マイナンバーの記載が必要 平成28年2月16日の雇用保険法改正により雇用継続給付を申請する事業主は番号法上の「個人番号関係事務実施者」として取り扱うことになりました。下記事項...

国民年金保険料の未納はダメ!

2016-01-10

 国民年金保険料は期限までに収めましょう! 生涯を安心して暮らすためには、年金は不可欠な制度です。年金といえば老後の生活を支える老齢年金を思い浮かべると思いますが、いざという時のために、障害...

障害年金の初診日

2016-01-04

 障害年金の初診証明 病院の受診状況を記録し大切に保存しましょう。公的年金制度には、国民年金 厚生年金 共済年金があり、それぞれに老齢・障害・死亡により年金が支給される制度です。ここでは ...

この専門家が書いたJIJICO記事

セブンイレブン勤務時間切り捨て問題  労働基準法違反?

セブンイレブン勤務時間切り捨て問題  労働基準法違反?

2016-04-07

セブンイレブン本社が、独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。労働時間は1分単位が原則、始業前や終業後の勤務時間の切り捨ては違法になります。

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