[ビジネス]の専門家・プロ …28人
大分県のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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[大分県/ビジネス]
痛みの原因を見つけ、「本来の体の動き」を取り戻すことで、日常生活を笑顔に
「その場だけラクになるのではなく、痛みが戻らないような施術」をモットーにする「トータルメディスジャパン」代表の一万田彬志さん。柔道整復師として独自に確立した整体法により、慢性的な腰の痛みをはじめ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 柔道整復師
- 専門分野
- 屋号
- トータルメディスジャパン
- 所在地
- 大分県大分市大字下郡1838-1 エクセル野田106
[大分県/ビジネス]
自分の描いた絵画や空間ペイントで、一人でも多くの人に希望や喜びを届けたい
日常生活で嫌なことがあったり、人生に絶望するような出来事がおきたとき、暗闇の中で、何かにすがりたくなることはありませんか?アーティスト・芳賀健太さんの描く絵には、そんな人の心に寄り添い、気持ちを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 画家、 アートディレクター、 イラストレーター
- 専門分野
- 絵画・デザインに関する創作全般
- 会社名
- 空間ペインター
- 所在地
- 大分県大分市小野鶴南2-1-5
[大分県/ビジネス]
組織や人の「変化」を促すコーチングで、誰もが輝ける社会へ
「社内のコミュニケーションがうまくいくと、組織全体に良い影響を及ぼします」と話すのは、「ゆめ叶COACHING」代表の外薗理佐さん。コーチングを取り入れた企業研修や人材育成を行っています。 「管理職が...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチング
- 専門分野
- 会社名
- ゆめ叶COACHING
- 所在地
- 大分県宇佐市上田
[大分県/ビジネス]
保険を軸に、リスクに備える体制づくりを幅広くサポート
「保険による補償はもちろん、その前後までサポートし、幅広いリスクに備えるソリューションを提供します」と話すのは、別府市にある「大分トラストプラザ」営業部長の通山和恵さん。生命保険と損害保険を扱う...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 保険コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社大分トラストプラザ
- 所在地
- 大分県別府市汐見町7番24号
[大分県/ビジネス]
人生観が変わる「アクティブ・ブレイン」の魅力を多くの人へ広めたい
「1番から20番まで順に、なんの脈絡もない言葉を書いてみてください」と、松井さんから渡されたのは1枚のメモ用紙。「1時計」、「2相棒」、「3卵」…すべて書き終わり、一通り番号と単語を読み上げると「はい、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 心理カウンセラー、 メンタルヘルスカウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 暗記のたつじ
- 所在地
- 大分県別府市新別府4組
[大分県/ビジネス]
海洋散骨により自然に還る「新しい旅立ちの形」を提案
近年、故人の遺灰を海に葬送する海洋葬への関心が高まっています。別府湾を臨む大分市鶴崎を拠点にする「マイクロツール社」代表の後藤啓介さんは、遺骨を粉にする粉骨と、散骨の代行を執り行っています。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 海洋散骨代行
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社マイクロツール社 / 散骨事業部イントゥ・ジ・アース
- 所在地
- 大分県大分市鶴崎278-3
[大分県/ビジネス]
中小企業・個人事業者を取り巻く多様なリスクに備えるには?
自然災害や感染症、情報セキュリティ、労働環境と、企業を取り巻くリスクは多種多様です。自社の〝万が一〟への備えは十分ですか? ある調査では、中小企業の経営者のうち、約9割が「何らかのリスクを認識し...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 企業リスク管理アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社保険プランニング大分
- 所在地
- 大分県大分市羽屋4-1-67
[大分県/ビジネス]
「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート
2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- masaharu社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大分県大分市
[大分県/ビジネス]
婚活は人生のリスクマネジメント。自分らしく婚活するためのコツ、トリセツを伝えることが私の役目
「私の目標は、単にペアになることではありません。二人が良き仲となり、新しい門出を迎えることです。1回でベストパートナーが見つかるのはまれなので、中長期的なミッションとして心得ることが肝心。まずは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 婚活コーディネーター
- 専門分野
- 屋号
- 婚活コーディネーター 荒木直美
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区
[大分県/ビジネス]
声で伝える、心が伝わる~しゃべりを基礎からレッスン
大分市岩田町の閑静な住宅地に、音と声のプロフェッショナルスタジオ「音や」の看板が掲げられています。「音」専門のプロダクションであるとともに、ここでは「しゃべりて」を目指す人たちを対象にしたスクー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 アナウンサー、 司会者
- 専門分野
- プロダクション
- 会社名
- 有限会社 音や
- 所在地
-
大分県大分市中津留2丁目3-7
玄関横の看板を目印に来てください。
[大分県/ビジネス]
理想の未来を実現するタイムマネジメントの技術を伝授
「自分で計画を作らなければ、どこかの誰かが作った計画にコントロールされてしまいます。本当に大切なことに、なるべく多くの時間を割り当てられるようにする。それが、私が提唱するタイムマネジメントです」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 働き方改革支援、労務管理の助言、社員研修、採用コンサルティングなど
- 事務所名
- 社会保険労務士 篠原事務所
- 所在地
- 大分県大分市下郡1602-1 大分県保険医会館2-8
[大分県/ビジネス]
人との縁を大切に、関わる全ての人と喜び合える企業を目指して
「関わる全ての人と喜び合える企業を目指しています。世界中の人と1秒ずつ顔を合わせることはできません。その中で巡り会えた方々とのご縁を、大切に紡いでいきたいです」 そう語るのは、大分県大分市を拠点...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 学習支援業、IT・サービス販売業、 建設業における教育と講習
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社ジョイフィット
- 所在地
- 大分県大分市けやき台1丁目8番12号
[大分県/ビジネス]
信頼関係を軸に中小企業経営者の夢の実現をお手伝い
別府市北浜にある「此本経理事務所」は、1949年の創業以来、大分県全域における中小企業の会計・税務の相談を請け負ってきました。今までにサポートしてきたのは、法人・個人合わせて大小さまざまな業種の経営...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 独立・開業支援、各種税務、経理・決算、経営相談、相続税および相続対策
- 事務所名
- 此本経理事務所 株式会社別府計算センター
- 所在地
- 大分県別府市北浜2-6-10
[大分県/ビジネス]
地域社会の教育資源と学校を結びつけた「キャリア教育」を通して、地方創生を目指す
三ヶ田浩二さんは、認定キャリア教育コーディネーター。地域社会と学校を結び、児童・生徒が自身の能力を伸ばし、成長していけるよう支援を行っています。キャリア教育事業や学校魅力化事業などを手掛ける「カ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリア教育コーディネーター
- 専門分野
- キャリア教育 社員教育 学校の魅力化 探究授業のプログラム開発・実施 地域資源の掘起し
- 会社名
- カンコーマナボネクト株式会社
- 所在地
- 大分県大分市下郡中央3丁目3番27号 九工ビル カンコーマナボネクト株式会社 大分オフィス
[大分県/ビジネス]
お客様にも美容師にも選ばれるお店づくりを
経験と技術に裏打ちされた美容サービスの提供や折り目正しい接客。開店から41年目という大分市でも老舗の美容室『ルパン三世』が誇るのは、美容の分野における安定感のあるトータルプロデュース。シャンプーや...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 美容師、 メイクアップアーティスト、 ビューティアドバイザー
- 専門分野
- シャンプーブローカットカラーパーマセット着付けエクステセレモニー(成人式・卒業式など)メ...
- 会社名
- 有限会社 ナカタ商会・大分県ナカタ美容職業訓練校・美容室 LupinⅢ
- 所在地
- 大分県大分市中央町1-5-9 中央プラザ 2F
この分野の専門家が書いたコラム
フルハーネスでのぶら下がり体験を行いました!
2024-04-17
こんにちは(^^) 今回は16人の 外国人技能実習生への フルハーネスと足場の講習を行ないました(^^) ぶら下がり体験もしていただきました! コメントとして 最初は平気だが徐々にきつくな...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
AIの活用で人事のあり方が変わる?AI時代の人事を考える
2016-06-30
採用面接の前段階からAIを活用することで、結果的に離職率が減っていけば採用にかかるコストの削減にも繋がります。AI活用の流れがますます加速していく中で、人間が行うべき判断とは何かを解説します。
マタハラの実態はどうなのか?どう改善していけば良いのか?
2016-06-02
マタニティハラスメントを防止するためには、行為者側の意識改革は必要ですが、「感謝を伝える仕組作り」が両輪として重要なカギとなります。育児休業取得者のフォローをする従業員に焦点を当てた取り組みを解説します。
社内行事が今、再評価されるわけとは
2016-03-05
バブル崩壊とともに年々減少の一途をたどった社内イベント。それがここ数年見直される機運が高まっています。激変した労働環境から生じたひずみの解消もあるようです。