お客様にも美容師にも選ばれるお店づくりを（3/3）

女性目線でのワークライフバランス

　選ばれる店づくりを進める中で、大切なのはスタッフの環境づくり。「美容師にとって働きやすい環境をつくれば、それがお客様にも伝わります。環境づくりがお客様への還元につながりますから」と笑顔で語ります。

　キャリアウーマンとして経験を積んできた一方、1児の母としての顔ももつ二宮さん。産休や育休を経て職場復帰した経験を活かし、生涯働きたい女性スタッフの背中も積極的に押しています。
「私自身、仕事があるから育児も頑張れる。子どもと過ごす時間があるから仕事に打ち込めることを体感しています。もちろんワークライフバランスは個人で違うと思います。でも、たとえば子どもが病気になった時や、自分の体調が悪い時など、仕事をするうえで大変なことはたくさんあります。そんな時、仲間がいればサポートできますし、安心感もあります。それがこの会社でなら叶う。『ルパン』という「会社」で美容師の仕事をすること、生涯この美容室で働くことの魅力を伝えていきたいですね」。

　誕生から41年目を迎える『ルパン三世』は、このほど店舗リニューアルを経て、未来へ向けての歩みを始めたばかり。二宮さんは、美容師として、女性として多くの経験を土台にしながら、店の進化を見据えます。
（取材：2017年6月、改訂：2021年5月）

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