まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ大分
篠原丈司

経営者に伴走する人事・労務サポートのプロ

篠原丈司(しのはらたけし)

社会保険労務士 篠原事務所

お電話での
お問い合わせ
097-574-4604

篠原丈司プロのコラム一覧:法令順守

法令順守

2014-02-01

公的な医療保険の中でも、全国健康保険協会(けんぽ協会)や健康保険組合の代表的な給付の一つとして「傷病手当金」があります(市町村が運営している国民健康保険では実施していません)。これは、①療養の為に②労務不能の状態で③その為に賃金の支払いがない、などの条件を満たせば、おおむね月給...

法令順守

2013-11-25

「従業員が仕事中に怪我をしたんですが、軽い怪我だったんで病院は健康保険で受診しました。本人負担分の3割を会社で支払うので問題無いですよね?」経営者や事務担当者からこんな質問を受ける時があります。労災かどうかを決定するのは労働基準監督署ですが、原則として仕事中の怪我に健康保...

法令順守

2013-03-12

「能力の低い社員を解雇したいんですけど・・・」「気に入らないからクビにしてもいいですよね。」経営者から解雇に関する相談も頻繁に入ります。解雇は「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と定められていま...

法令順守

2013-03-08

年休や有休とも言われる年次有給休暇の取り扱いについて、頭を悩ませている担当者は多いと思います。よくある問い合わせとして・・・パートでも有休はあるのか?買い上げしても良いのか?などなど。残った有休はいつまで使えるのか?という繰越しの問題も多いようです。労働基準法では翌年...

法令順守

2013-02-21

政権が変わるとよくある事ですが、雇用関係の助成金編成が加速しています。これまであった助成金が急に廃止され新設の助成金が出来る予定です。国会の状況次第ですが、目が離せませんね。詳しくは、以下の厚生労働省ホームページよりご確認下さい。平成25年度助成金大分の「元気な会社作...

法令順守

2013-02-11

駐車場代、食事代、社員旅行積立金・・・このような法令で定められた(源泉所得税や社会保険料など)以外のものを毎月の給与から控除、いわゆる天引きをする場合には、労使間での手続きが必要です。いわゆる賃金支払の5原則(通貨払の原則、直接払の原則、全額払の原則、毎月一回以上払の原則、一...

法令順守

2013-02-09

大分の「元気な会社作り」をお手伝いしています、社会保険労務士の篠原です。出産や育児休業に伴う各種手続きには複数の法律が関係し、また申請期限の厳守が求められる給付金もあるので、会社の担当者はスケジュール管理が大切です。主な給付等として、「出産手当金」産前・産後休業中は、健康...

法令順守

2013-02-06

大分の「元気な会社作り」をお手伝いしています、社会保険労務士の篠原です。長時間労働でうつ病になったとして、「餃子の王将」が従業員から休業損害や慰謝料など約2300万円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こされました。調理などを担当するこの従業員は、うつ病発症の直前6か月の残業が...

法令順守

2013-02-05

大分の「元気な会社作り」をお手伝いしています、社会保険労務士の篠原です。入社の際に行う「労働条件の明示」は非常に基本的な事ですが、労使の信頼関係を築く大事な第一歩と言えます。法律で定められているからというだけでは無く、採用決定者に賃金や業務内容などの労働条件を明示し、その条...

法令順守

2013-02-04

大分の「元気な会社作り」をお手伝いしています、社会保険労務士の篠原です。仕事柄、多くの会社の賃金台帳を見てきましたが、経験上(あくまでもイメージですが)中小企業の5割程度はどこかを間違えています。特に社会保険(健康保険・厚生年金)の随時改定は漏れがちな手続きの一つです。総...

法令順守

2012-05-19

先日、大手居酒屋チェーンでの36協定の手続きに、法令違反があったと報道されました。長時間労働と労働者の自殺との因果関係を労災として認定されたことでも話題となった一件です。地元新聞の見出しには「労使協定結ばず・・・」と出ていたので目を疑いましたが、届出はしていたが手続きの進め...

篠原丈司プロのその他のコンテンツ

Share

篠原丈司プロのその他のコンテンツ