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この分野の専門家が書いたコラム

許せるタイミングを待つ

許せるタイミングを待つ

2020-01-17

自分らしく幸せに生きていくとしたら、あなたが許していないことを許すことです。 許すということは、相手を認めることであり、自分を認めることでもあります。 しかし、人を許すことは難しいものです。 簡単には水に流...

アンガーマネジメント入門講座、叱り方入門講座を上田市で開催します。

アンガーマネジメント入門講座とアンガーマネジメント叱り方入門講座 ことふたつの講座を上田市で開催します。 そもそも「怒る」と「叱る」とはどう違う? どちらも自分の要求を相手に伝える方法です。 アンガーマネジメ...

関わりを見える化する

関わりを見える化する

2020-01-10

せっかく参考になる話を聞いても、感動する出来事があっても、時間がたつと忘れてしまいます。 なぜなら、人は忘れる生き物だから。 でも、忘れられない、印象深い思い出があることも事実です。 話の聞き方や関わり方によ...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる?

2019-11-01

2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

派遣業界の2018年問題で注目を集める無期雇用派遣、メリットとデメリットは?

2018-10-19

改正派遣法と改正労働契約法の施行により、派遣社員など有期雇用の労働環境が大きく変化する2018年問題。雇用条件や契約期間など無期雇用派遣のメリット・デメリットについて専門家が解説します。

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる?学生・企業ともに時代に即した行動が求められる

2018-09-18

働き方改革

経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。