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コラム一覧:接遇/人材育成

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態度・表情・しぐさは、「あなたが気がつかないだけ!」

2019-07-08

7月7日、七夕さんでしたね。七夕といえば、いろんな説がありますが、ほんとに雨が降る7月7日ですね!織姫さんは''西''彦星さんは''東''願いを込めて7月7日に願いがかなったともいえますが、世界にはいろんな説...

コミュケーションの第一歩「人間関係を円滑に」できてますか?

2019-07-01

おはようございます。令和元年の7月、新しい時代の7月1日になりました。読んでいただき、あらためて感謝申し上げます。一年の半分が過ぎ、また梅雨の季節で心も身体もなかなかコントロールが必要とされるでし...

お役立ち大人のマナー「人間関係を円滑にする」コミュニケーション

2019-06-24

この程の、山形、新潟の地震におきましては、お見舞い申し上げます。さて、後、一週間程で令和元年、新しい時代を迎えた5月、そして一年の半分を過ぎるんですね。「ひきこもり」のニュースが多くあり、心が痛...

女性の働き方・男性の働き方も見直す学びを!「コミニュケーションの必要性」

2019-06-09

令和の時代、新しきことが進んでくるでしょう。また、男性・女性ともにお互いに仕事に関する考えやコミュニケーションは、仕事や生活では今一度考え方の違いを話せるようになったはず。ですが、お若い方や経験...

「あなたはどうだろう?」意識をどこに⁈

2018-04-02

3月は、いつもの通り多忙な時期でもあります。その他に、いつもと違う生活への変化は人によって違いはある。「忙しい!忙しい!」という人は、いつも忙しい⁉︎これも、言葉の習慣ではないだろうか?確かに、...

あなたも '' 大丈夫! ,, 変われる人間教育

2018-01-29

おはようございます。今週は、寒さの中に疲れもあるでしょう!暖かい気持ちも考え方、視点を変えてみると挑むあたたかな気持ちに! 社会の中の教育 仕事場では、少し誤解があるように思えます。職場外...

成長させたい!という願いが基本

2018-01-22

おはようございます。今週は、大変な寒波が仕事や生活にお疲れの大きことと思います。あせらず、気をつけて無茶をしないでお仕事や生活に挑んでくださいね。 '' ほめる ,, の反対は『叱る』そのわけとは? ...

教育の「基本」とは?

2018-01-17

おはようございます。1月17日阪神淡路大震災から23年、御冥福お祈り申し上げます。また、この23年の月日を忘れることのできない月日でございます。人は、人に伝えられ、人とのつながりがあってこそ「自信」...

大人のマナー '' 叱る時のコツ ,,必見!

2017-10-02

おはようございます。10月に入り、衣替え、そしてあと、2ヶ月あまりとなる本年です。さて…叱る時に気をつけることは、大切なマナーであり、仕事には冷静に心はあたたかくきちんと自分を見失うことのないよ...

大人のマナー '' 甘えは禁物 ,,

2017-09-28

おはようございます。本日は、今、キャリアウーマンというフレーズがまた流行傾向になっていることにとても嬉しい反面かっこいい!感じることがなかったわたくしがおります。ただし、女性の仕事を認めても...

大人のマナー '' コミュニケーションの取り方 『男性社員との接し方 』

2017-09-27

おはようございます。間もなく、黄金色に輝いている田んぼの収穫を迎えることと思います。本日は、女性からの男性社員へのメッセージともいえるマナーをお届けいたします。 男性社員への接し方にも気配りを...

大人のマナー 『コミュニケーション能力 』

2017-09-26

おはようございます。金木犀がどこからとも、香ってくる時期になりました。皆さんのお近くでは、香ってくるでしょうか?自然になごまされることも大切ですね。本日は、コミュニケーションの取り方をお届...

'' 気がきく ,, ~ 女性編 ~ 意識向上のコミュニケーション

2017-09-11

おはようございます。本日は、東日本大震災からの6年半なりました。皆様にも過ぎし日、あの日のことを忘れないためにこれからの大切な人とのつながりを忘れませんように、心より願いを込めております。ぜ...

'' 大人の女 ,, こうゆうフレーズを今一度 『女性編』

2017-09-06

おはようございます。秋へと深まり、気温差に悩まされたと言われる方が今年は多かったようです。その中にわたくしもおります。いつも、県外での講演は、気温差が10度ほどあり日本の気候も大きく変化していま...

上司との関係 ~ マイナスを『プラス』思考の試み

2017-04-12

おはようございます。昨今、仕事や生活の中、または家庭までも及ぼすたくさんの問題があり過ぎの昨今組織事態の、人との関わり方を『判断基準』を超えてしまい人間関係そのものが崩れさってるのはなぜだろ...

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