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松林秀典

三重県の省エネ調査機関の先駆けとして認定されたプロ

松林秀典(まつばやしひでのり)

有限会社松林工業

コラム

訓練

以前のコラムでも紹介したことがあるのですが、建設業という業界は代表者が無資格でも立ち上げることは可能です。

建設業法で定める、建設業者として登録しないのであれば有資格者が誰一人いなくても「僕は建設業やってます!」と名乗ることも可能です。

本物の建設業者かどうかを見分けるには。。。

・建設業の許可を受けているかどうか?

・有資格者が監理監督をしてくれるのかどうか?

を確認することが大切かもしれません。

もちろん、無資格者でも仕事ができる人もいれば有資格者だといっても全く仕事ができない人もいます。

しかし、「有資格者」というのはプロとしての国からの「プロテスト」をクリアしてきた人たちなんです。

そして、「無資格者」というのは

・現場での経験はあるが、知識を継続して蓄えていく訓練ができていない。

・知識だけは知っているが、現場での経験は全くない。

・上の二つはクリアしてるけど、試験勉強という訓練をまったくしていない。

といった方々だと思います。

そして、有資格者であったとしても上記のポイントとなる「訓練」を怠っていたとすればプロとして失格だと僕は考えます。

野球などのプロスポーツでも同じですよね。

ドラフト1位で入団した選手が全く活躍できずに球団から契約を切られる。。。

それって、訓練が不足しているからではないでしょうか?

有資格者だからと言って、その資格に頼り切っていては誰もついてきてはくれません。

周りの仲間からの信頼を得るだけの訓練が必要なんです。

どんな仕事でも同じことが言えると思います。

役職が上がったら、部下が付いてくるように自分自身が訓練を怠らないような人にはたくさんの手助けが自然と集まってきます。

逆に、立場を利用して自分は何の手も下さないような人には、キツイしっぺ返しが待ち構えています。

どんな立場であれ、訓練を怠ると実力は低下していきます。

自分の実力・スキルを向上させていくためにも訓練は大切な業務の一つですね。

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