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山崎正樹

助成金を活用し、労働問題を改善するプロ

山崎正樹(やまざきまさき)

京都社会保険労務士法人

山崎正樹プロのご紹介

社労士法人の強みを生かして助成金を活用。中小企業の持続的成長に貢献(3/3)

山崎経営労務管理研究所のスタッフの皆さん

社労士と同時に経営者。中小企業のモデルケースを目指し、多彩な取り組みも実践

 育み、お客さまの安心と弊社従業員の安心の両方を得られる安定した会社をつくりたい。明確な企業理念やビジョンを持って文章化し、従業員の個性を活かしながら強い組織を育て、私がいなくても持続的に成長する会社をつくることがライフワークです。社労士である私が良いと思う取り組みを、中小企業の経営者としてまずは自社で実践し、リアルで良かったことをお客さまに提案したいです」

 ITやクラウドサービスの導入はそのひとつ。ほかにも、社労士業界には珍しく就職フェアにも参加、スタッフと月1回の個人面談、社内の委員会による事務所運営、類人猿分類の導入、社内総会でアワード発表など、さまざまに実施。おかげで若手の人材が定着・成長し、社労士として懸念している立場の弱い第2新卒の雇用創出にも寄与しているそうです。

 「今後、事務仕事はIT化されていき、人の仕事はコミュニケーションとイマジネーションでの、よりよいサービスが求められる時代になるでしょう。労働環境を改善する社労士の会社の経営者として、スタッフはもちろん、スタッフの家族までもが誇りを持ってもらえる会社をつくりたい。同時に弊社がお客さまの会社のモデルケースになれるよう奮励していきます」

(取材年月:2017年4月)

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