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松山延寿

人事・労務管理のプロ

松山延寿(まつやまのぶひさ)

社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理

松山延寿プロのご紹介

経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー(2/3)

松山延寿 まつやまのぶひさ

3つのセクションに分かれ、案件ごとにスペシャリストが対応

 「幸和会」の大きな特徴は、業務を「(1)ウェブセクション(2)コンサル・アドバイザリーセクション(3)アウトソーシングセクション」の3部門に分けていること。これを「ICOサイクル」と呼んでいます。
 「法人化をきっかけに、これまでにない社労士事務所のスタイルにしたいと考えました。(1)は、ウェブを通して人事・労務管理に関する最新情報を日々発信し、お問い合わせに答えています。(2)は、人事・労務管理に関するコンサルティングやアドバイスを適切に行う部門。賃金、評価、退職金など種々の制度設計や、労務年次計画の立案・運用などの相談にも応じます。(3)は、給与・賞与計算、就業規則の作成、各種申請書・報告書の作成および関係官庁への届出代理や電子申請を行う部門です」。各セクションには専任スタッフを配置。幸和会のスタッフは、全員が社労士か社労士試験合格者、あるいは大手企業で長年人事労務部門を経験しており、それぞれが得意分野を持つプロ集団。専任ならではの解決法やきめ細かなサービスを提供しています。 

 松山さんはパートナー社労士であり法人全体のマネージャー。そして特定社会保険労務士として、裁判になる前に個別労働紛争を解決するためのあっせん代理も行います。「ただし、スタッフ全員でのブリーフィングは毎朝欠かしません。全員がお互いの仕事の進捗(ちょく)状況を共有し、問題解決に対する意見やアイディアを出し合いながら、幅広い視野であらゆる案件に対応しています」

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