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福林弘祐

やる気を育てるキャリアコンサルティングのプロ

福林弘祐(ふくばやしこうすけ) / キャリアコンサルタント

京都就職支援研究所

福林弘祐プロのご紹介

キャリアコンサルタント、セミナーおよび研修の講師として、働く人の支援に力を注ぐ。(1/3)

福林 弘祐 (ふくばやし こうすけ)さん

企業の現状が好転するよう、従業員の話に耳を傾け、真の目標や課題に気付きを促す。

 京都就職支援研究所を立ち上げ、就労支援、生き方相談、人材育成など多彩な活動に取り組む福林弘祐さん。厚生労働省のキャリア形成促進助成金事業「セルフ・キャリアドック」では、働く人のキャリアコンサルティングを通して現状が好転する方向へと話を進めます。依頼の多くは従業員数30人ほどの企業。従業員の能力向上、キャリアアップ、働き方の見直し、課題や目標の設定などを目指しています。

 人材を育成したくても、経営者自身が現場の仕事に精一杯で余力がなく、キャリア、生き方、働き方などになかなか意識を向けられない企業は少なくありません。従業員も「本当にこれでいいのだろうか」と感じながら日々の仕事に没頭し、振り返る時間をもてないというケースがほとんどです。キャリアコンサルティングのメリットは、話すことで従業員のモヤモヤが晴れ、気付きがあり、真の目標や課題を見つけられるようになるところです。

 そのため本人が気付いていないことに気付いてもらうことを最重要視。職歴や資格だけでなく能力、目標、課題などを記載したシートを参考に、考え方、性格、思い、辛さ、生き方、課題などについて面談で一緒に考えます。ポリシーは「未来が、皆さま方の活躍を必ず待っています」。キャリアコンサルティング後は「第三者に話せて落ち着きました。前に進めそうです」「社員全員が受けたら良いと思う」など多くの感謝が寄せられます。

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