マイベストプロ京都
小橋広市

元建築家。女性の起業サポートするコーチングのプロ

小橋広市(こばしひろ) / 講師

一般社団法人Self&Lifeコンディショニング協会

コラム一覧:関係性コンディショニング

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良質の質問を日常でトレーニング「NLP」7

良質の質問を日常でトレーニング「NLP」7

私たちは日常会話の中で、普通に意味不明な会話をしています。例えば、こんな感じで「私は職場でみんなに嫌われているんです」とあたかも事実のように会話する相手に、「みんなって具体的に誰と誰なの?」「...

課題の分離で人間関係のトラブル解決

課題の分離で人間関係のトラブル解決

職場の人間関係でトラブルになったり、ストレスを抱え込み過ぎて軽症ウツになることもあります。このような人間関係の悩みが解決すればほとんどの問題が解決するとまで言われています。これらの人間関係のトラ...

グチを言う人、言わない人

グチを言う人、言わない人

社会の中で生活をしていると、自分の思い通りになることは少ないと思います。そんな時、つい、友だち同士が集まるとグチの言い合いになったりします。不思議なものでグチを言う人の周りには、グチを言う人が寄...

こじれた人間関係を上手に修復する

こじれた人間関係を上手に修復する

嫌な人とどうしても関わらないといけない、若しくは、こじれてしまった相手とうまくやっていきたい時にどうするか・・・と今日はそんな話しをしたいと思います。サラリーマン時代に、実際に私が行って効果...

究極のコミュニケーションは「聴く」

究極のコミュニケーションは「聴く」

セミナーや研修で「話すより聴く」ということを伝えるために、次のような例え話があります。コミュニケーションで、話すより聴くということがいかに大切か、その意味は私たちの顔にあります。耳は2つありますが...

2つの質問

2つの質問

今回はコーチがセッション中に行なう質問とは、違うシチュエーションでの質問のしかたについてお伝えします。ただ、相手の答えを上手に引き出す意味では共通するところがあるので参考にして下さい。セミナーや...

SNSの炎上と集団心理

SNSの炎上と集団心理

「クラスター化」って言葉を聞いたことがありますか?クラスターとは小さな塊とか、小さな集団、群れという意味ですが、SNSでは悪い方にクラスター化すると炎上します。つまり、個の小さな意見を受け入れられ...

悪口は自己防衛システム

悪口は自己防衛システム

2020-01-09

セクハラ問題

誰でも悪口を言ったり言われたことがあると思います。私も会社員だった頃、悪口も言ってきたし、その何倍も悪口を言われていました。悪口には花が咲くと言いますが、悪口を言う人は他者に言われると激怒りしま...

嫌味や皮肉を言われた時に行なう6つ反撃

嫌味や皮肉を言われた時に行なう6つ反撃

昔、大手企業の勤めている時にイヤミや皮肉を言われたことがありました。最近、そんなこともなくなりました。まぁ言われても分からない天然っていうのもありますけどね(笑)私が思うに、類は友を呼ぶと言います...

アサーティブでコミュニケーションを実践②

アサーティブでコミュニケーションを実践②

2019-12-20

人材育成 研修

さて、昨日の続きでアサーティブは、自分も相手も大切に考えるコミュニケーションとコミュニケーションの4つのスタイルをお伝えしました。今回は、これを基本にコミュニケーションを取るようにすればアサーティ...

コミュニケーションの4つのスタイル①

コミュニケーションの4つのスタイル①

人間関係の悩みが解決できたら、ほとんどの悩みがなくなると言われています。私は昭和の人間なので、その時代は今より狭いエリアで深く人と関わっていたように思います。今の時代の良いところは、ネットやSNSの...

人間関係の距離感の測り方

人間関係の距離感の測り方

人間関係において、相手と距離を取りたいけど何を基準にしたら良いのか分からない時がありませんか。相手が同じでもプライベートと仕事の距離感を変えるとか、考えていくと無限にあるように思えます。まぁそこ...

孤独感と疎外感の違いは?

孤独感と疎外感の違いは?

昨日の記事で孤独感は、元々集団で生活する人間の生存本能なので社会的な孤立にも反応する自然の感情だということをお伝えしました。孤独感は、話したい時に話す相手がいなかったり、認めてもらいたいのに枠か...

人間関係の潤滑油は相手の良いところにフォーカス

人間関係の潤滑油は相手の良いところにフォーカス

2019-11-16

働き方改革

身近な人間関係で相手の悪いところはすぐ解るのに、良いところを探すとなると「う~ん」と考えてしまいませんか? それが家族だったらよけい観えてこないものです。 幼い頃から手塩にかけて育てている子ども...

コミュニケーションの基盤は「共感と共有」

コミュニケーションの基盤は「共感と共有」

2019-11-13

働き方改革

孤独を楽しむふり 私は学生時代から、イベントや飲み会の幹事役を買って出ていました。理由が2つあって、ひとつは皆んなが喜んでくれるのを楽しみたい。もうひとつは誰にも言ったことがありません。私は人が...

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