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四方美由紀プロのご紹介
雇う側も、雇われる側もハッピーに。きめ細やかな「総合人材サービス」拡充に情熱を注ぐ（1/3）
求職者、求人企業との面談を重ね、双方納得のマッチングを模索
「社名は『All Directions Concept』の頭文字を取ったもの。多角的な視点で物事を捉え、あらゆる方向から提案ができる会社になりたいと思い名付けました。実は、私の名前そのまま。四方八方、あらゆるニーズを満たす『四方の会社』として歩んできました」
そう語るのは、「A.D.C.」の代表を務める四方美由紀さん。2007年に創業地の大阪から熊本に本社を移転して以来、各種業務を請け負うアウトソーシングや、営業課題に取り組むコンサルティングサービスなどを提供。地元企業のビジネスパートナーとして寄り添ってきました。
中でも特に注力しているのが人材ビジネスです。「ライフワークと言ってもいいくらい」と話す通り、情熱をもって仕事に向き合っています。
「人材紹介であれ、人材派遣であれ、求職者と求人企業の条件が合っているという理由だけで人を送り出すことはありません。求職者の方と面談し、職歴や要望などをしっかりヒアリングします。希望にそった企業が見つかると私と一緒に会社を訪問し、顔合わせを兼ねてお互いの雰囲気を確認してもらいます。入社にあたっては、可能な限り双方の不安をやわらげ、ミスマッチを減らすことが大切です」と四方さん。慎重にステップを踏むことで、求職者と企業からの信頼につながっているといいます。
「人材紹介の場合、企業は求職者の一生を背負う覚悟で迎え入れるので、その思いに応えてくれる人を紹介するよう心がけています。私を介して2人、3人と社員に登用していただいて、社内に『四方チーム』ができるくらいになった企業もあるんですよ」
＜次ページへ続く＞
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