まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ神奈川
水野麻子

多言語に対応する特許翻訳者

水野麻子(みずのあさこ)

有限会社サグラーシェ

お電話での
お問い合わせ
0422-38-5035

コラム

その訳語、大丈夫?-英辞郎(2)

オンライン辞書の誤訳集

2014年11月9日 / 2015年3月15日更新

1ヶ月ほど前に、英辞郎で「雇用者」の訳語が数十件単位で誤っていることを書いています。
そして今日、サイトリニューアルに伴うパスワード変更の通知を受けてアクセスし、何気なく検索したところ・・・。
employerに雇用者が対応していた部分は、いつのまにか修正されていました。(よかったです。)

以前も書いたように、雇用者とは雇われる側(employee)を示す語です。
雇う側は「使用者」「雇主」などと呼ばれ、修正後の英辞郎では「雇用主」が使われています。

ただし、英辞郎で修正されたのは、ここで指摘したemployerと雇用者との関係のみ。
もとはおそらく勘違いによって生まれたであろう「被雇用者」という誤用表現が、英辞郎では現時点でもemployeeの対応語として残ったままになっています。

ついでなので付け加えておくと、労働関係用語では、他にも気になるものがいくつかあります。
たとえば、「常雇」。
総務省統計局の定義では、
  雇用契約期間が1年を超える者又は雇用契約期間を定めないで雇われている者で
  「会社などの役員」以外の者
が一般常雇、これに「会社などの役員」を合わせたものが「常雇」になります。

一方、英辞郎を検索すると、
  「常雇用の」という形容詞がpermanent、
  「常雇い」にregular employとregular employee、
  臨時の仕事や臨時雇用に対する対応語としての「常雇用」がpermanent work、supply work
と出てきます。

たしかに、一般常雇には雇用契約期間を定めない(無期雇用の)形態も含まれるため、「雇用者」のときほど大きな違和感はありません。
ただ、訳語として適切かと問われると、単純にイエスとは言えないのも事実です。

もうひとつ、例をあげましょう。
英辞郎では「常用労働者」がregular employeeに対応しており、これも誤訳となり得ます。
厚生労働省の資料から、定義を抜粋します。

---------------------------
■毎月勤労統計調査で使用されている主な用語の説明(厚生労働省)
 「常用労働者」とは、次のうちいずれかに該当する労働者のことである。
(1) 期間を決めず、又は1ヵ月を超える期間を決めて雇われている者。
(2)  日々又は1ヵ月以内の期間を限って雇われている者のうち、前2ヵ月にそれぞれ18日以上雇われた者。
 なお、(i)重役、理事などの役員でも、部長、工場長などのように、常時勤務して、一般の労働者と同じ給与規則で毎月給与が支払われている者及び(ii)事業主の家族でも、常時その事業所に勤務し、他の労働者と同じ給与規則で毎月支払われている者は、常用労働者に含める。
 「パートタイム労働者」とは、「常用労働者」のうち次のいずれかに該当する労働者のことである。
(1) 1日の所定労働時間が一般の労働者よりも短い者。
(2)  1日の所定労働時間が一般の労働者と同じで1週の所定労働日数が一般の労働者よりも短い者。
 「一般労働者」とは、「常用労働者」のうち「パートタイム労働者」を除いた労働者のことをいう。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/yougo-01.html
---------------------------

定義文から、必ずしも「regular」ではないことは自明でしょう。
短時間労働者、フルタイムパート、契約社員、有期/無期の派遣労働者など、いずれも「常用労働者」になり得るのですね。

いつも言うように、英辞郎やWeblioのような語数の多いデータベースは、上手に使えば非常に有意義です。
ただ、語数が多くなればなるほど、誤りも増える可能性が高くなります。
必ず他の手段で確認しなければならないとうるさく言うのは、上にあげたような「意味を理解せずに」機械的に訳語をあてていると思われる例が、少なからず混じっているのも理由のひとつです。

多様な正社員制度の導入・普及をはじめとして、労働行政が大きく動いている昨今。
企業で就業規則などの規程類が見直されれば、その翻訳が外注される機会も増えるかもしれません。
労働関連用語の翻訳時には、必ず、定義の確認を。

関連記事

その訳語、大丈夫?-英辞郎(1)
Weblioは、いつでも信頼できる?
誤訳訂正制度があるから安心?

この記事を書いたプロ

水野麻子

水野麻子(みずのあさこ)

水野麻子プロのその他のコンテンツ

Share

水野麻子プロへの
お問い合わせ

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

お電話での
お問い合わせ
0422-38-5035

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

水野麻子

有限会社サグラーシェ

担当水野麻子(みずのあさこ)

地図・アクセス

水野麻子のソーシャルメディア

twitter
twitter
2018-08-20
facebook
facebook

水野麻子プロのその他のコンテンツ