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鈴木恵枝

働く人に親身に寄り添い会社組織を見直すキャリアコンサルタント

鈴木恵枝(すずきよしえ) / キャリアコンサルタント

株式会社マルション・アンサンブル

コラム

社員のモチベーション管理が会社成長の鍵となる!?

2021年4月5日

テーマ:モチベーションの維持・向上をまとめてみた

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 働き方改革キャリアコンサルティング経営戦略



たとえ、 同じ仕事をしてたとしても、モチベーションの高い社員と低い社員が生じてしまいます。社員のモチベーションが高いと好業績に結びつくことから、社員のモチベーションは会社を成長させるためにとても重要な要素です。モチベーションは個人の価値観等から生まれてくるものとの考えから、個々の社員の問題であると任せているのではなく、会社が個々のモチベーションをマネージしていくことも必要です。

今回のお話は、社員のモチベーションを維持・向上する方法についてまとめてみました。「社員のモチベーションが低い」「どうやってモチベーションをマネージすれば良いの?」といった悩みを抱えている方に、モチベ―ションのマネジメント方法についてご紹介します。

詳しくは、こちらをご覧くださいね


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