まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ神奈川
友部守

開業医・経営者専門のファイナンシャルプランナー

友部守(ともべまもる)

ゴーウェル株式会社

お電話での
お問い合わせ
044-969-7157

友部守プロのコラム一覧:労務問題

労務問題

2015-04-09

【本日の質問】・就業規則のチェックポイントを教えてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【本日の回答】【就業規則の主なチェックポイント:その2】(3)退職・解雇◆定年の年齢は何歳?定年退職後に再雇用する? ◆どんな時に職員を解雇することができる? ...

労務問題

2015-04-08

【本日の質問】・就業規則のチェックポイントを教えてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【本日の回答】【就業規則の主なチェックポイント】チェックポイントは①採用②就業③退職・解雇④賃金とあります。今日は①採用と②就業についてお伝えします。(1)採 ...

労務問題

2015-01-16

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モンスター職員に負けない労務管理対策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ トラブルを避ける辞めさせ方 退職勧奨の基本 ◆~ 辞めて欲しい職員からスムーズに退職意志を引き出す交渉 ~①退職勧奨とは、職員の自発的意思に基づいて雇用契約を終了させることを目的に会...

労務問題

2015-01-15

━━━━━━━━━━━━━━━ 職場のルールブックのすすめ━━━━━━━━━━━━━━━就業規則は、書くべきことが法律で定められているため、ひな形が公開されていたり、市販されていたりするなど、どうしても形式的なものになってしまいます。最近では、就業規則を補う「ルールブック」を別に作...

労務問題

2015-01-13

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クリニック経営のヒント━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆☆ モンスター職員に負けない労務管理対策 ☆☆◆正しい雇用契約書の結び方◆ ◎法定記載事項はモレがないように   ・ネットなどで入手したモデル書式には危険がいっぱい。   ・自己...

労務問題

2015-01-06

【ルールのない職場の行く末】日本の失われた20年が生んだとは思いたくはありませんが、従来の職場では考えられない労務トラブルが起きています。・メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ・いじめ・スタッフの問題行動これらは実際、対応に苦慮するケースばかりです。...

労務問題

2014-01-28

就業規則は先生のルールブックです☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆数十年前であれば、労務トラブルがあったとしても、労使の力関係や信頼関係により解決していても、それほど問題となりませんでした。それゆえ、就業規則も労働基準監督署に提出するためだけの建前上の就業規則でも良かった...

労務問題

2014-01-14

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━院長、今ある就業規則でクリニックを守れますか?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●スタッフを解雇したら、不当解雇だと訴えられた・・・●最近、有給を使って休んでいると思ったら、 労働基準監督署に駆け込んでいた・・・●未払い残業問題が気になる・・...

労務問題

2013-04-04

 クリニック・歯科医院にとって「良い就業規則」 クリニック・歯科医院にとって「良い就業規則」とは、どのようなものをいうのでしょう。ここでは5つのポイントを上げてみます。1.抜け落ちたルールの穴を埋めていくまずは就業規則に書かれている内容に曖昧な部分はないかをチェックします...

労務問題

2013-04-01

 クリニックの就業規則の問題点とは 「就業規則なら作ってあるよ」そんなクリニック・歯科医院が増えてきました。しかし、お話を伺っていると、ほとんどの場合が「ひな型」という汎用型の就業規則をそのまま使っているようです。これはインターネットなどで公開しているもので、先生の意思...

友部守プロのその他のコンテンツ

Share

友部守プロのその他のコンテンツ